蘭州S7-200PLC培訓公開課

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 西寧：2026年06月24日

各中央及地方企業全員。課程大綱（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發展趨勢和挑戰；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）......

卓越業務需求分析與管理最佳實踐 成都：2026年05月07日

本次培訓強調理論、方法與實踐相結合。課程全面圍繞企業信息化和軟件研發過程中的業務需求識別、需求分析、需求定義、需求建模、需求評估、需求跟蹤與變更管控展開。通過實際項目案例，完全覆蓋需求過程的各個知識體系的實踐應用，包括需求捕獲、需求分析、需求模型建立和文檔編寫、需求評審驗證、需求跟蹤控制等。本課程教學以“理......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 成都：2026年05月07日

（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發展趨勢和挑戰；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）用戶畫像與細分；（2）自動化營......

設計思維：開發創新潛能 成都：2026年05月11日

設計思維是一種更為全面的找尋新創意的方式，解決創新挑戰的問題，從人開始，理解內外部客戶，從中獲得靈感，尋求突破性創新。可以幫助個人和組織更好地解決問題，以及應對廣泛意義上的商業挑戰，增強個人和企業的創新能力。課程旨在提取設計思維的核心框架，結合互動練習，掌握設計思維的基礎概念和基礎方法，將創新能力落地，促進學員的工作效......

教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 上海：2026年07月30日

與最新的HR應用技術發展保持一致，以更符合人性美好的教練方式輕松獲得對業務經理和員工的影響力，強化信任關系，提升HR專業人士對人才和業務發展的推動力培訓師多年企業HR高管出身、近年全情投入教練事業，以高度互動、教練式的方式帶領課程。既有邏輯框架清晰的理論基礎，更有大量實操性的練習；既講教練原理，更結合HR的日常工作實景......

中層領導力——全面管理技能提升訓練 上海：2026年06月25日

通過講授、分組討論、案例分析、角色扮演等教學手段，理解由專業走向管理的思維與意識轉變。學習變革管理及Coaching技巧，學會建立良好的工作關系，以達到提升個人管理能力及提升組織績效。課程收益√ 理解由專業走向管理的思維與意識轉變√ 學習變革管理在工作中的運用，提升組織績效√ 理解部......