蘭州企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

向阿里學(xué)習：阿里巴巴文化與政委之道 成都：2026年06月27日

企業(yè)負責人、企業(yè)文化從業(yè)者、組織發(fā)展（OD）、培訓(xùn)發(fā)展（TD）、HRBP及其他相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容【阿里政委之道】一、政委的緣起1、阿里巴巴政委的緣起2、阿里巴巴政委在組織中的實踐二、政委的角色1、2005年政委的四大角色(1)人的問題的合作伙伴(2)人力資源的開發(fā)者：人力資源增值(3)公司與員工的同心結(jié)與橋梁(4)公司......

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價】 重慶：2026年06月26日

行程安排第一天：參觀騰訊，學(xué)習騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標桿學(xué)習行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪學(xué)習行程介紹，騰訊參訪學(xué)習看點，學(xué)習點隨團顧問引導(dǎo)大家對于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓(xùn)練營高級培訓(xùn)班 貴陽：2026年06月26日

資源終會枯竭，唯有文化生生不息！文化猶如空氣之如生命，隨風潛入夜，潤物細無聲，無形勝有形，產(chǎn)生無組織的組織力量，激發(fā)員工自動自發(fā)的自組織行為。綜觀世界500強，沒有哪一家企業(yè)不是因為具有卓越的企業(yè)文化而使基業(yè)長青？！微軟、惠普、IBM、 GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的核心競爭力都是源自其企業(yè)文化愿景與價值觀所形成的無形......

互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓(xùn)練營高級培訓(xùn)班 鄭州：2026年06月25日

1.學(xué)習中外企業(yè)文化管理的的理論實質(zhì)與思想精髓2.洞察互聯(lián)網(wǎng)時代對企業(yè)組織變革的新挑戰(zhàn)與機遇3.激勵優(yōu)秀的企業(yè)文化愿景與價值觀的自組織行為4.深刻洞察互聯(lián)網(wǎng)思維造就自組織員工的實戰(zhàn)智慧5.提高企業(yè)文化落地生根打造卓越員工方法和藝術(shù)培訓(xùn)對象致力于公司成長的董事長、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級管理人員.培訓(xùn)內(nèi)容模塊一 互......

互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓(xùn)練營高級培訓(xùn)班 昆明：2026年05月28日

致力于公司成長的董事長、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級管理人員.培訓(xùn)內(nèi)容模塊一 互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化與自組織1. 中國的企業(yè)壽命有多長？為什么這么短？2. 視頻：顛覆的世界，你準備好了嗎？3. 互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的員工管理的沖擊到底是什么？4. 互聯(lián)網(wǎng)時代，為什么需要企業(yè)文化管理？5. 為什么企業(yè)管理演進發(fā)展到企業(yè)文化管理......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2026年05月18日

文化是無形的，物質(zhì)財富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 為什么企業(yè)發(fā)展越來越大，管控卻越來越無力? 為什么下屬只是被動地完成任務(wù)而不是主動地爭取成果?為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總是高高在上，無法落實? 為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術(shù)”的問......

企業(yè)文化全景圖：基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的企業(yè)文化建設(shè) 北京：2026年05月28日

1、理解企業(yè)文化與經(jīng)營、戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展以及組織建設(shè)的關(guān)系及互動邏輯，發(fā)自內(nèi)心地意識到文化建設(shè)的重要性，積極支持企業(yè)文化建設(shè)工作;2、理解企業(yè)文化的本質(zhì)、功能與結(jié)構(gòu)，理解使命、愿景、價值觀、行為準則、經(jīng)營管理原則、基本假設(shè)的內(nèi)容與作用;3、熟悉企業(yè)文化澄清的方法、流程與核心操作要點;4、掌握制定切實有效的企業(yè)文化落地方案......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 北京：2026年06月26日

一、正確認知企業(yè)文化：文化即業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)即文化1、企業(yè)文化是虛的嗎？2、企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系3、案例解析：企業(yè)文化如何驅(qū)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展？4、業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段企業(yè)文化的作用方式與快速擴張中的企業(yè)文化挑戰(zhàn)（1）初創(chuàng)期 （2）成長期（3）成熟期 （4）衰退與變革期5、業(yè)務(wù)價值鏈與企業(yè)文化二、企業(yè)文化的本質(zhì)：企業(yè)文化的內(nèi)涵與......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化解讀與傳承貫徹演繹暨塑造工作坊 主講：博老師

企業(yè)集團的高中層管理人員、各部門主管、班組干部、儲備干部等課程大綱：引子：一個持續(xù)成功企業(yè)的啟發(fā)上篇：企業(yè)文化及其認知與解讀篇第一講：重新認識企業(yè)文化第一章：現(xiàn)代企業(yè)文化及其功能1.文化與企業(yè)文化2.企業(yè)文化的內(nèi)涵3.企業(yè)文化的構(gòu)成4.企業(yè)文化的功能案例分享：1)現(xiàn)代企業(yè)文化模型圖2)本企業(yè)文化模型互動第二章：企業(yè)文化......

企業(yè)文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展 主講：鐘老師

1.了解建立企業(yè)文化的目的和意義，企業(yè)全員在企業(yè)文化建設(shè)中的分工和任務(wù)；2.了解中國傳統(tǒng)文化的精髓和糟粕，掌握中國傳統(tǒng)文化的精髓如何引用到日常行為中；3.了解什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化的內(nèi)容和體系，企業(yè)文化的功能和作用，企業(yè)文化給企業(yè)解決哪些問題；4.掌握企業(yè)文化模式的種類和選擇的方法；5.掌握企業(yè)文化氛圍選擇的種類和方......

以奮斗者為本的企業(yè)文化建設(shè) 主講：武老師

了解華為奮斗者文化的全貌；理解華為奮斗者文化的底層自洽邏輯；掌握華為文化落地的方法論、工具、案例；升維企業(yè)文化管理的系統(tǒng)性思維；課程對象：企業(yè)董事長、總裁、副總裁、高管團隊、CHO、人力資源總監(jiān)等，適宜人數(shù)30-50人課程大綱：第一部分 華為文化的形成一、一次創(chuàng)業(yè)階段-文化朦朧期1.1 口號1.2 命令1.3 行動與感......

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