熱門搜索關(guān)鍵字
北京公司治理培訓(xùn) 上海危機(jī)管理培訓(xùn) 廣州企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 深圳藍(lán)海戰(zhàn)略培訓(xùn) 蘇州資本運(yùn)作培訓(xùn) 重慶工商管理培訓(xùn) 南寧創(chuàng)業(yè)板培訓(xùn) 昆明法律風(fēng)險培訓(xùn) 成都BPR培訓(xùn) 長沙投資分析培訓(xùn) ??趹?zhàn)略轉(zhuǎn)型培訓(xùn) 西安經(jīng)營決策培訓(xùn) 武漢戰(zhàn)略管控培訓(xùn) 南昌產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn) 蘭州集團(tuán)管控培訓(xùn) 鄭州公司改制培訓(xùn) 廈門產(chǎn)品戰(zhàn)略培訓(xùn) 合肥創(chuàng)新經(jīng)營培訓(xùn) 銀川戰(zhàn)略營銷培訓(xùn) 福州戰(zhàn)略思考培訓(xùn)貴陽產(chǎn)品戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課
向華為學(xué)習(xí):產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃 深圳:2026年03月27日
1.理解公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的思路,把握產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)施中的要點(diǎn)2.理解產(chǎn)品戰(zhàn)略管理體系的構(gòu)建和運(yùn)作機(jī)制3.理解面向產(chǎn)品商業(yè)成功的洞察、選擇、創(chuàng)新和設(shè)計(jì)過程課程對象老板、總經(jīng)理、營銷高層、產(chǎn)品經(jīng)理課程大綱一、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略——存亡之道1.華為的最高綱領(lǐng)——活下去2.知死而生的思......
產(chǎn)品市場管理——產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標(biāo)規(guī)劃 深圳:2026年03月30日
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)/副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、行銷總監(jiān)等。課程收益:1.掌握市場細(xì)分的方法、工具,解決到哪里去賺錢的問題2.掌握產(chǎn)品策劃的方法、工具,解決拿什么去賺錢的問題3.掌握客戶需求的收集方法、工具,解決不知道客戶的真實(shí)需求的問題4.掌握客戶需求的分析方法、工具,解決......
市場洞察與產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃 深圳:2026年04月24日
01、巨變時代的挑戰(zhàn)與機(jī)會1.AI時代及第四次工業(yè)技術(shù)革命帶來的產(chǎn)業(yè)變革2.新時期的用戶需求變化帶來的挑戰(zhàn)3.從萬物互聯(lián)到萬物智能引發(fā)的產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)4.產(chǎn)品復(fù)雜度的增加呼喚組織結(jié)構(gòu)的重構(gòu)5.市場導(dǎo)向首先需要對市場的深刻洞察6.創(chuàng)新不僅是差異化,更重要的是創(chuàng)造全新的用戶價值研討與輸出:貴公司在產(chǎn)品創(chuàng)新和增長中需要解決哪些業(yè)......
基于業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型BLM的產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃 深圳:2026年05月12日
第一部分 理解產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃●產(chǎn)品戰(zhàn)略與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系●產(chǎn)品戰(zhàn)略組成框架●產(chǎn)品規(guī)劃與平臺技術(shù)規(guī)劃的關(guān)系●產(chǎn)品戰(zhàn)略管理及其在產(chǎn)品管理體系的地位和作用●產(chǎn)品戰(zhàn)略管理與研發(fā)管理的關(guān)系●戰(zhàn)略研討會(workshop)的組織形式第二部分 產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃框架●通用戰(zhàn)略與規(guī)劃框架簡介●MM(市場管理)框架簡介●BLM框架的應(yīng)用范......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(賈老師) 上海:2026年06月02日
一般觀念認(rèn)為企業(yè)選人、育人、用人、留人都是人力資源部門的工作,這種觀念使得部門主管在管理中不能積極主動的配合人力資源部的工作,導(dǎo)致人員素質(zhì)和能力得不到提高和大量人才流失!其實(shí),從廣義上講各部門主管都是人力資源經(jīng)理,因?yàn)椴块T主管擔(dān)負(fù)著下屬的日常管理、培育、考核、激勵等職責(zé),所以如何把企業(yè)部門主管培養(yǎng)成一名合格的人力資源管......
敏捷項(xiàng)目管理(朱利林老師) 上海:2026年05月25日
1.了解敏捷項(xiàng)目管理的構(gòu)成,與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理的區(qū)別。2.掌握敏捷項(xiàng)目管理的流程和工具,實(shí)現(xiàn)快速價值交付。3.掌握制敏捷環(huán)境的搭建與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4.提升項(xiàng)目各類成員領(lǐng)導(dǎo)力和影響力:營造氛圍,激勵成員,化解沖突。5.理解敏捷方法與工具的導(dǎo)入路徑。課程對象:總經(jīng)理,副總經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理,研發(fā)經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理,技術(shù)骨干等課程大綱:第一......
