貴陽財稅設(shè)計培訓公開課

年度個人所得稅扣繳風險自檢與匯算清繳實務(wù)高級研修班 貴陽：2026年04月15日

2019年1月1日起，全面修訂后的《個人所得稅法》正式實施。新法之下，個稅扣繳方式發(fā)生重大變革，由曾經(jīng)的代扣代繳轉(zhuǎn)變?yōu)轭A扣預繳為主、匯算清繳為輔相結(jié)合的方式。個人取得綜合所得的，應當于次年3月1日至6月30日期間辦理匯算清繳。《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》提出，納稅人可自主選擇......

財務(wù)報表中的納稅風險識別與應對 貴陽：2026年05月26日

【縱觀全局】理清報表涉稅框架以及部分財務(wù)指標分析【學以致用】了解報表間的勾稽關(guān)系，掌握報表涉稅分析要領(lǐng)【識別風險】明確報表涉稅評估要點，穿透稅務(wù)風險培訓對象：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān) 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管 財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管......

“以數(shù)控稅”精準監(jiān)管下的稽查重點與防控策略 重慶：2026年03月17日

2021年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》，文件中一方面提出了“無風險不打擾、有違法要追究、全過程強智控”的稅務(wù)執(zhí)法新理念。隨后國家稅務(wù)總局稽查局提出了“以稅收風險為導向精準實施稅務(wù)監(jiān)管”的原則，確立了未來稅務(wù)稽查重點領(lǐng)域、未來如......

多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略 重慶：2026年04月02日

企業(yè)高管財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)人力資源總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理高凈值人群課程大綱一、“大數(shù)據(jù)背景下的”個人所得稅困境大數(shù)據(jù)平臺、ITS 系統(tǒng)對個稅征收的影響各部門加強信息交換后是否會使個人收入更加透明化？社保改嫁稅務(wù)后，給企業(yè)帶來的何種影響？CRS 體系的完善將對擁有多個海外私人賬戶的中國富人產(chǎn)生哪些影響？二......

BP實戰(zhàn)班：華為HRBP關(guān)鍵方法與實踐 上海：2026年05月08日

一、HRBP需要開展哪些工作才能提供價值1、HRBP的角色定位和核心工作職責案例：華為/騰訊/阿里HRBP角色定位案例：華為HRBP作為戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動2、HRBP與業(yè)務(wù)合作的不同階段的職責3、HRBP如何從職責轉(zhuǎn)化為結(jié)果HRBP從職責到結(jié)果的四個方面如何實現(xiàn)從職責到結(jié)果案例：華為AT運作分享案例：華為/阿里......

薪酬管理體系設(shè)計方案班 北京：2026年04月16日

面對企業(yè)人才爭奪更趨激烈的市場態(tài)勢，建立有效合理的薪酬管理體系以吸引、留住高素質(zhì)的人才，并確保這些體系能支持企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，既是對人力資源管理者的基本要求又是挑戰(zhàn)，在做企業(yè)激勵體系設(shè)計的同時，您是否也遇到過以下困惑？課程收益全面掌握職級職等與任職資格體系設(shè)計全面掌握“人才激勵與發(fā)展體系”關(guān)鍵模塊......