貴陽員工關系培訓公開課

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 貴陽：2026年06月03日

單位分管勞動人事的相關領導、人力資源總監、人力資源部經理、勞資經理、勞動關系處、社保處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關人員。課程大綱（一）《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效？2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協商解除（補償）協議......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 南寧：2026年04月15日

（一）《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效？2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協商解除（補償）協議？3、員工以自殺自殘、跳樓威脅企業如何處理？4、企業是否可以通過管理制度對性騷擾行為進行處罰？5、患有精神類疾病的員工提交辭職申請或者簽署協商解除協議之后......

全面優化企業員工關系 成都：2026年04月16日

妥善處理好員工關系，是人力資源部承擔的不可回避的責任，如果處理不當，會給企業造成很多不良后果。本課程從處理員工關系的準則和實務技巧幾個方面，具體闡述了如何對企業的員工關系進行優化。培訓受眾:* 人力資源總監、經理、主管* 員工關系經理、主管、專員* 其他需要了解此主題的管理人員課程大綱:1.剖析員工關系惡化的過程* 工......

企業員工關系管理與法律風險防范 成都：2026年05月28日

1、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程2、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風險規避策略3、掌握常見的企業用工模式及風險化解技巧4、試用期及不勝任員工風險漏洞梳理與防范5、考勤工資扣減風險漏洞梳理與防范6、工傷管理和三期女工糾紛風險漏洞梳理與防范7、長期泡病假管理風險漏洞梳理與防范參會對象：人力資源總監、經理、主管......

卓有成效的人力資源管理-從邊緣到核心 上海：2026年03月24日

企業總經理、人力資源分管負責人、人力資源總監、人力資源經理培訓大綱：課程引導：1.什么是人力資源管理？2.人力資源從業者具體做什么工作？3.當下人力資源管理的現狀3.1投資人心目中的人力資源管理現狀3.2人力資源從業人員心目中的人力資源管理現狀4.人力資源從業者真正需要具備哪些技能？第1章 人力資源規劃管理1......

合并財務報表操作實務 上海：2026年03月19日

第一模塊：企業會計準則第2號──長期股權投資投資分哪些不同的類型，不同類型的投資應采用何種計量方法長期股權投資的初始投資成本都包括哪些，應如何確定形成（同一控制下與非同一控制）企業合并與不形成企業合并的長期股權投資初始投資成本的確認與計量有何不同案例分析：投資方與其聯營企業及合營企業未實現內部交易損益的處理長期股權投資......