貴陽納稅服務(wù)培訓(xùn)公開課

年度個人所得稅扣繳風(fēng)險(xiǎn)自檢與匯算清繳實(shí)務(wù)高級研修班 貴陽：2026年04月15日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、財(cái)務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程大綱專題一 盤點(diǎn)公司在個稅法中的義務(wù)與責(zé)任一、身份定位......

財(cái)務(wù)報(bào)表中的納稅風(fēng)險(xiǎn)識別與應(yīng)對 貴陽：2026年05月26日

財(cái)務(wù)報(bào)表的使用主體不同，那么判斷財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)也不同。高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)表可以清晰地標(biāo)明企業(yè)的運(yùn)營能力、償債能力、獲利能力和發(fā)展能力；全面地對企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行揭示和披露，從而對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)劣作出準(zhǔn)確評價與判斷。那作為財(cái)務(wù)人員該如何從財(cái)務(wù)報(bào)表中識別納稅風(fēng)險(xiǎn)呢：關(guān)于存貨額與稅負(fù)率的變化是否有很大關(guān)聯(lián)？應(yīng)收賬款......

“以數(shù)控稅”精準(zhǔn)監(jiān)管下的稽查重點(diǎn)與防控策略 重慶：2026年03月17日

模塊一：“以數(shù)治稅”下稅收監(jiān)管新理念（一）2022年《政府工作報(bào)告》中的財(cái)稅熱點(diǎn)問題解析（二）一個文件、一個訪談、一個會議透露出的監(jiān)管方向（三）“以數(shù)治稅”將成為未來稅務(wù)監(jiān)管的重要方式（四）江蘇稅局——“開發(fā)了一千多個稅收風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)模型，......

多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略 重慶：2026年04月02日

CRS 的數(shù)據(jù)交換已經(jīng)運(yùn)行了 2 年多，全球信息交流更同頻。國地稅合并、“社保入稅”意味著個人所得稅已納入稅務(wù)機(jī)關(guān)大數(shù)據(jù)監(jiān)管的“無形大網(wǎng)”中。而個人所得稅新法已施行對境內(nèi)高管的籌劃安排、外 籍個人的身份安排和境內(nèi)居住安排、境內(nèi)外收入籌劃安排、國內(nèi)高凈值認(rèn)識海外籌劃構(gòu)架已然......

BEST高能經(jīng)驗(yàn)萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績效成果 上海：2026年05月27日

1、原創(chuàng)模型：基于講師15年的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和組織經(jīng)驗(yàn)萃取經(jīng)歷，形成的一套經(jīng)過檢驗(yàn)且實(shí)戰(zhàn)實(shí)效的“BEST萃取高能經(jīng)驗(yàn)萃取魚模型”；2、操作性強(qiáng)：本課程采用流程操作化講授和演練，學(xué)員可以根據(jù)課程的步驟流程輕松掌握BEST高能經(jīng)驗(yàn)萃取的每一個步驟和工具。同時，課程中有大量指導(dǎo)工具和本土案例，更符合學(xué)員思......

SPC&MSA 上海：2026年06月04日

統(tǒng)計(jì)過程控制SPC一、課程導(dǎo)入問題提出與團(tuán)隊(duì)組建培訓(xùn)目標(biāo)及要求二、基礎(chǔ)知識1.變差及其來源什么是變差變差之主要來源均方根定律2.變差與正態(tài)分布正態(tài)分布之特點(diǎn)與判定方法3.普通原因與特殊原因什么是產(chǎn)生變差的普通原因什么是產(chǎn)生變差的特殊原因普通原因與特殊原因之判定方法小組練習(xí):5M與兩類原因之關(guān)聯(lián)三、確定過程控制模式1.兩......