貴陽職場溝通培訓公開課

現(xiàn)代商務禮儀與職場溝通技巧實操訓練營 貴陽：2026年05月07日

在新經(jīng)濟時代，禮儀是一種潛在的資本。企業(yè)對外窗口業(yè)務人員和服務人員，如何展示個人形象的同時也展示其所在的企業(yè)和組織的良好形象？職業(yè)經(jīng)理人在對外公關(guān)協(xié)調(diào)和對內(nèi)組織管理的工作中如何表現(xiàn)出高度職業(yè)化的風范？職業(yè)新人如何由學生角色向職業(yè)人角色過度？在諸多商務交際活動中，如果人們能恰當?shù)剡\用禮儀這個每人都具有的潛在資本，那他將取......

職場溝通必修課—報、聯(lián)、商 昆明：2026年05月30日

● 了解正確報聯(lián)商的基本理念，提升職場溝通技術(shù)，成為靠譜的人；● 掌握向上匯報基本方法、要領(lǐng)，獲得上司、業(yè)主的信賴，成為他的左膀右臂；● 熟練使用與客戶、同事間聯(lián)絡技巧，改善你的人際關(guān)系，使工作環(huán)境愉快；● 學會商談，學會傾聽，幫你渡過難關(guān)，加速成長。課程大綱：第一講 溝通的真相課題導入：我們都希望自己能高情商溝通，但......

基于心理學的職場溝通 廣州：2026年05月29日

普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析，結(jié)果是智慧、專業(yè)技能、經(jīng)驗只占成功因素的25%，其余75%取決于良好的人際溝通。對于個人而言，良好的溝通能提升個人魅力，讓自己獲得更多資源和機會，被更多人追隨；對于組織而言，良好的溝通能夠讓企業(yè)高效運轉(zhuǎn)和充滿生機，讓員工產(chǎn)生認同感和歸屬感，還能減少沖突、化解矛盾、澄清疑慮、消除誤會......

職場溝通必修課—報、聯(lián)、商 廣州：2026年06月05日

第一講 溝通的真相課題導入：我們都希望自己能高情商溝通，但溝通的目的是什么？一、選好溝通角度，找準溝通模型閉環(huán)溝通：凡事有反饋、件件有落實、事事有回音1.你的溝通可能不是溝通2.信息傳遞模型---閉環(huán)溝通3.約哈里溝通之窗4.溝通真正的目的小組探討：日常溝通中，你在哪個溝通模型上需要再發(fā)力？二、職場中溝通的尷尬1.向上......

深化國企三項制度改革與績效管理體系優(yōu)化 廣州：2026年07月11日

第一部分 深化三項制度改革推進“三能”機制第一單元、三項制度改革的內(nèi)容與背景一、解讀三項制度改革的重要文件（中發(fā)22號文）《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》解讀二、三項制度改革的系列文件三、三項制度改革的核心是建立“三能”機制（一）“干部能上能下”......

物業(yè)項目標準化與流程優(yōu)化落地實戰(zhàn)暨項目參訪特訓營 上海：2026年06月25日

第一天第一章 規(guī)模不經(jīng)濟的起因與破局1、上億的管理規(guī)模的集中管控困境2、科技助力集中管控的困境3、集中管控的品質(zhì)與成本困境4、探究與突圍第二章 企業(yè)戰(zhàn)略與標準化1、企業(yè)戰(zhàn)略的系統(tǒng)性與一致性2、標準化解決什么問題3、標準化與體系化的關(guān)系4、企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)與標準化之間的關(guān)系第三章 項目標準與企業(yè)標準化分別解決什么問題1、項目......