貴陽kpi績效考核培訓公開課

互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 昆明：2026年05月28日

資源終會枯竭，唯有文化生生不息！文化猶如空氣之如生命，隨風潛入夜，潤物細無聲，無形勝有形，產生無組織的組織力量，激發員工自動自發的自組織行為。綜觀世界500強，沒有哪一家企業不是因為具有卓越的企業文化而使基業長青？！微軟、惠普、IBM、 GE、華為、聯想、海爾等公司的核心競爭力都是源自其企業文化愿景與價值觀所形成的無形......

互聯網+大數據時代下的房地產營銷革新 昆明：2026年05月30日

一、互聯網+時代下，一切都變了！1. 互聯網+只干了兩件事：信息的傳遞和收集！互聯網的本質四大特征用戶的特征在悄然改變，90后、00后的特征2. 信息的傳遞：互聯網+時代信息傳遞途徑更短、傳遞速度更快、傳遞更精準！B2C、O2O等互聯網商業模式的影響，產供銷的傳統模式在發生巨變！生產環節：董明珠和雷軍模式的PKOEM ......

互聯網+時代下的創新營銷與爆品戰略 廣州：2026年06月06日

第一天 戰略篇：爆款產品設計的戰略理念與思維前言火雞VS黑天鵝一、為什么要做爆款產品（一）市場變化太快，螳螂捕蟬黃雀在后，猝不及防（例：蘋果VS諾基亞）（例：數碼產品VS柯達）（例：微信VS飛信）（例：支付寶VS銀行）（例：微信紅包VS支付寶）（例：京東VS天貓）（二）“懶人經濟”當道，用戶消費......

互聯網+時代卓越培訓體系構建特訓營 深圳：2026年04月11日

第一單元 互聯網+時代的培訓管理1．傳統的培訓體系面臨的挑戰和出路2．互聯網+時代的培訓體系構建的必要性3．互聯網+時代培訓員工與培訓管理者的角色認知員工：從被動接受到主動參與；從當前的培訓需求到終身的學習管理培訓管理者：從權威的培訓供應商到員工培訓與發展的信息管理者+顧問+協調人4．互聯網+時代培訓需求的變化?大數據......

研發人員的考核與激勵 深圳：2026年03月30日

第一部分：案例分析1.總結目前在研發人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？第二部分：研發人員的考核與激勵概述1.研發績效管理面臨的主要問題1.1研發績效管理面臨的主要問題1.2研發績效管理流于形式、沒有標準、秋后算帳1.3研發人員的“幼稚”、盲目創新1.4研發團隊的激勵手段缺乏和滯后1.5研發......

卓越的企業流程體系建設與實施實戰研修班——為企業建立完善、科學的流程管理與設計方案 北京：2026年04月11日

內容價值定位――課程內容采用國際上先進的流程設計和優化方法論，結合中國企業流程管理的最佳實踐案例。實操性和互動性――培訓過程中，通過對企業的實際流程體系規劃和設計演練、案例研討等方式，加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。講師的專業性――流程管理領域的資深專家，有資深的業務管理和流程管理實踐經歷，以及豐富的咨詢、培訓......