貴陽發展規劃培訓公開課

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 深圳：2026年06月27日

第一部分：基于戰略的薪酬福利規劃一、如何基于公司的戰略去規劃薪酬戰略解讀-企業戰略總結的三個關鍵問題薪酬規劃的五個分析緯度薪酬預算的基本因素+升級因素二、房企薪酬規劃設計模型1、房地產企業薪酬激勵的問題分析2、薪酬管理的程序與操作流程3、什么是高管薪酬4、高管薪酬激勵設計5、構建高管激勵的有效方式6、不同層級人員薪酬激......

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 上海：2026年07月31日

在公司戰略與薪酬落地之間，HR經常受到以下挑戰：為實現公司的戰略目標，我們如何規劃人力資源工作，薪酬如何支持戰略達成？公司明年要增長20%的利潤，我們的薪酬計劃能否支持業務目標實現？公司的財務狀況能否支持我們的薪酬預算？我們的薪酬預算是否起到了預計的效果，公司的資源投入是否值得？外部市場競爭激烈，我們的薪酬福利政策、績......

新形勢下傳統基礎設施與“新基建”投融資實務&城投公司轉型發展與投融資創新 貴陽：2026年06月04日

各地政府主管領導、金融局（辦）、財政局、國資委（國資局/辦/中心）、發改局（委）、住建局、交通局、水務局、環保局、各開發區、產業園區管委會、各類融資平臺公司領導和主管人員及相關金融系統、基金公司、擔保公司、國有大中型企業等單位的主管人員。研討內容（一）政府投資項目&基礎設施投融資政策解讀1、十九屆五中全會、《中......

老舊小區改造實務與土地成片開發投融資&房屋征收拆遷實務與“兩違”認定處理 貴陽：2026年06月04日

（一）城鎮老舊小區改造與難題解決方案1、國務院辦公廳印發《關于全面推進城鎮老舊小區改造工作的指導意見》（國辦發〔2020〕23號）政策解讀；2、國務院關于城鎮老舊小區改造的要求；3、城鎮老舊小區內的資產劃分及維修義務主體；4、全面推進城鎮老舊小區改造工作，重點做好的5項工作；5、城鎮老舊小區存在的突出問題及解決辦法；6......

AI辦公智能體實戰營：從0-1搭建企業數字員工 北京：2026年07月16日

設計、文案、數據分析人員期望通過AI工具提升工作效率的職場人士、企業管理人員課程大綱：一.AI技術再次迭代:從AI大模型到AI智能體1.能力區分:AI大模型VSAI智能體AI大模型:問答式內容生成，僅能完成點對點的問答任務AI智能體:獨立執行多項工作任務，能夠完成整個工作流程2.企業 AI 落地發展:智能體在各行各業的......

實用收賬技巧 上海：2026年06月05日

“收款”這個詞總是讓人心有余悸。在生意場上，客戶就是“朋友”，不可輕易得罪，因此收賬永遠是企業頭疼卻又避無可避的重要課題。很多企業的關門倒閉，并不是缺乏盈利能力，而是源于應收賬款回收不力！因此，針對企業應收款管理與催收中的種種問題，需要建立合理的內部賬款管理制度，完善催收......