重慶危機預防培訓公開課

AI驅動效能提升，從工具應用到思維變革——政府企事業單位AI技術數智化場景應用高級研修班 重慶：2026年05月13日

當前，人工智能（AI）技術正以前所未有的速度重塑各行業的工作模式與管理范式。在數字化轉型的浪潮中，各單位的管理運營效能直接關系到其競爭力和發展潛力。AI技術的引入，不僅能夠自動化處理繁瑣的日常任務，還能通過智能分析和決策支持，大幅提升工作效率與質量。在辦公場景中，AI能夠提供智能決策支持、優化信息檢索和溝通協作等，AI......

DeepSeek 企業智能辦公：AI賦能工作效率倍增 重慶：2026年05月18日

在當今數字化飛速發展的時代 ，AI技術如洶涌浪潮席卷而來 ，為各行業辦公效率提升 注入強大動力。無論是日常文檔處理、創意設計 ，還是復雜的數據分析、軟件開發 ，AI都展現出驚人的賦能潛力。特別是 DeepSeek 為國產AI應用實現跨越式助力發展，為辦公效能提升帶來飛躍。企業在AI技術的采納和應用過程中，經常面臨認知和......

工會干部履職能力提升與政治引領研修班 重慶：2026年05月18日

各級機關、企事業單位工會主席、副主席、工會委員會委員、工會專職干部及工會業務骨干。研討內容（一）政策理論與形勢任務1.黨的二十屆四中全會精神深度解讀：國家治理現代化與工會工作新方位2.全總最新工作部署解析與基層工會創新實踐要求3.新時代工運事業發展的歷史方位與工會干部的政治責任4.當前勞動關系形勢分析與工會參與基層社會......

問題解決與創新 重慶：2026年05月29日

一、情景分析：解決問題的基礎性思維流程1.有效思維流程概述2.基礎性（快速）和結構性（復雜）流程3.比較流程4.培養能力模型5.持續改進二、情境判斷：從大角度、多層次的分析中發現關鍵的問題1.關注的關鍵問題是什么？2.關注焦點可以區分、細化嗎？3.在情境判斷中排列解決問題的優先順序是什么？4.怎樣選擇適當的思維技巧并確......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效—基于引導技術的問題分析與解決 廣州：2026年07月03日

社會的變遷，管理面臨新的課題：高薪為何同樣難以招到合適的人？薪酬不再是留人的唯一要素，尤其對于部分核心員工？新生代的員工越來越難管，越來越不聽話？員工對于公司的歸屬感越來越低？公司管理層使盡渾身解數，員工的工作滿意度仍然在不斷下降？……傳統管理往往以工作任務為導向，以工作績效為根本。然而，隨......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 上海：2026年05月14日

模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發展）HR的角色定位（戰略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......