重慶職業化培訓公開課

職業化成長全方位 成都：2026年07月02日

1.理解職業化一詞的內涵* 如何理解職業？到底什么是職業化的表現和行為* 在對上、對下、對工作任務中，優秀職業人應具備的職業化的八項意識2.職業化之商務禮儀* 樹立職業化外在形象* 職業場所社會交往中的禮儀* 商務拜訪與接待禮儀* 蘊藏在電話中的職業禮儀* 英語郵件禮儀* 商務用餐和宴請禮儀3.優秀職業人需修煉的職業化......

行政工作統籌與高級行政人員職業化訓練培訓班 貴陽：2026年05月27日

如果您是一位企業管理者，沒有專業尺度如何衡量行政工效？如果您是一位行政負責人，欠缺專業工具如何自信面對員工？如果您是一位文秘工作者，錯過專業指導怎能獲得職場晉升？本課程將為您提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高行政統籌管理的專業技巧，主動掌握工作節奏，有效控制行政成本，防范行政工作“黑洞”！老......

企業任職資格標準體系建設及員工職業化發展 佛山：2026年07月03日

1、學習構建任職資格標準的方法和認證2、學習建立人員雙重晉升機制3、了解如何規范員工培養和選拔以持續提升員工能力并給予合理評價4、學習建立職業通道，保證員工能力與崗位要求相匹配，促進高績效團隊形成6、樹立有效培訓和自我學習的標桿，以資格標準不斷牽引員工終生學習、不斷改進，構筑學習型組織，促進企業的可持續發展。課程大綱一......

職業化秘書與助理的綜合技能提升訓練營 廣州：2026年05月08日

→ 明確各級行政管理人員的職業發展方向；→ 崗位認知，職責明確；→ 明確行政管理工作必須掌握的各種專業知識；→ 學會奠定非領導的“領導“地位；→ 運用流程化管理技能提升行政管理工作水平 ；→ 有效利用時間管理的工具，提高自身工作效率；&......

績效與薪酬管理 北京：2026年06月26日

企事業單位人力總監、人力部長、人力資源經理等課程大綱：一、績效與薪酬管理的基本理念為什么一個美國人的產值相當于12.6個中國人？管理中的創新性與模仿性傳統人力資源管理理論的缺陷“人治”與“法制”的循環沙盤演練：成功管理者如何做二、工作分析與組織結構設計崗位說明書的編寫原則......

海外大客戶開發及涉外溝通談判技巧 北京：2026年07月09日

企業在國際化過程中不可避免的會遇到各種困難與挑戰，本課程基于講師本人近20年在國際化業務中所積累的實戰經驗與教訓，通過實際案例解析與復盤，幫助企業海外業務從業人員提升應對能力。課程目標1.分析海外客戶的需求特征，了解并掌握與不同國家的客戶溝通洽談的方法，提升海外客戶開發的方法與技巧；2.分享拓展海外市場客戶的實戰經驗、......