重慶管理體系培訓公開課

十五五規劃安全生產解讀、新修訂《大中型企業安全生產標準化管理體系要求》暨應急管理專項研修班 重慶：2026年03月24日

2026年作為“十五五”規劃的開局之年，安全、應急與消防管理工作迎來了新的歷史機遇與時代挑戰。為深入貫徹黨中央、國務院關于安全生產工作的重大決策部署，緊密跟隨改革步伐，全面落實安全生產相關法律法規，進一步強化企事業單位的安全生產法治意識，構建并完善系統化、科學化、全員化的安全責任制體系，嚴格遵循......

ISO/IEC 17025:2017實驗室管理體系內審員 重慶：2026年03月29日

一、實驗室認可相關基本知識1.ISO/IEC 17025標準發展歷史，與其他管理體系的區別2.ISO/IEC 17025認可現狀及中國各行業的最新動態3.認可機構評審要求及有關政策，認可相關的文件/認可相關的技術標準二、ISO/IEC 17025質量管理體系要素講解1.通用要求2.結構要求3.資源要求總則人員設施和環境......

環境管理體系（ISO14001:2015）內審員 重慶：2026年03月31日

隨著企業的自身發展和客戶要求的變化，越來越多的公司建立和實施了管理體系。但在管理體系運行過程中, 經常出現很多不如人意的地方，比如：管理體系與實際操作兩張皮、程序文件越來越多但運行效率越來越慢、各個部門管的越來越細但一些管控點又漏掉了。這些實際情況的存在困擾著很多人，管理體系運行的優勢不僅不能很好的發揮，反而感到了很多......

生產企業創新設備管理體系的建立及活動開展培訓班 重慶：2026年04月12日

子曰：“工欲善其事，必先利其器。”作為工廠運營中的關鍵因素-設備，在現代生產中起到越來越重要的作用。但是我們經常會因為設備的停頓而延誤交貨，因為設備的精度而影響質量，也可能因為設備的不合適而望“訂單”興嘆。如何通過管理保持設備的固有性能，如何通過管理對設備進行改善，如何讓......

人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計 深圳：2026年04月02日

要成為一個優秀的人力資源管理者，扎實的專業基礎非常重要。人力資源最基礎的有三塊管理體系：職位、薪酬和績效管理體系，其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算的基礎。在職位體系之......

心理學在管理中的應用（謝沛霖） 上海：2026年05月08日

1.如何在組織中培養自主，專精，目的2.提升員工敬業度和激勵的技巧3.提升員工忠誠度，降低員工流失率4.更加有效地招募新人5.為組織持續不斷培養創新人才6.提升員工的績效培訓對象：企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任等課程大綱培訓時間：上午9:00-12:00引言：一、心理學概述1.互動問題：什么是心理學，......