熱門搜索關(guān)鍵字
北京公司治理培訓(xùn) 上海危機管理培訓(xùn) 廣州企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 深圳藍海戰(zhàn)略培訓(xùn) 蘇州資本運作培訓(xùn) 成都工商管理培訓(xùn) 貴陽創(chuàng)業(yè)板培訓(xùn) 西安法律風險培訓(xùn) 昆明BPR培訓(xùn) 長沙投資分析培訓(xùn) 南寧戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型培訓(xùn) 蘭州經(jīng)營決策培訓(xùn) 武漢戰(zhàn)略管控培訓(xùn) 鄭州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn) 銀川集團管控培訓(xùn) 南昌公司改制培訓(xùn) 海口產(chǎn)品戰(zhàn)略培訓(xùn) 太原創(chuàng)新經(jīng)營培訓(xùn) 合肥戰(zhàn)略營銷培訓(xùn) 石家莊戰(zhàn)略思考培訓(xùn)重慶盈利模式培訓(xùn)公開課
物業(yè)管理盈利模式與經(jīng)營策略創(chuàng)新實戰(zhàn) 廣州:2026年05月29日
在這個變革創(chuàng)新的時代,我們物業(yè)行業(yè)風起云涌:地產(chǎn)轉(zhuǎn)向、多方切入、跑馬圈地、合縱連橫、資本聯(lián)姻……變革引爆,風生水起。社保新政出臺、安全監(jiān)管升級、新《標準化法》落地、信用評價利劍高懸…現(xiàn)實困境,亟待突圍。消費趨勢與價值鏈的變化,必將引爆行業(yè)三十年未有之大變局!靠物業(yè)費創(chuàng)造利潤的傳......
房地產(chǎn)項目開發(fā)盈利模式剖析及知名企業(yè)典型投資案例分享 深圳:2026年04月02日
在新一輪房產(chǎn)政策調(diào)控下,房地產(chǎn)行業(yè)或即將步入地產(chǎn)行業(yè)的企事業(yè)公司,對于房地產(chǎn)項目如何盈利,如何在競爭激烈的市場環(huán)境中,找到合適自身公司的開發(fā)模式,來提高房地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力的呼聲不斷,特聯(lián)合知名實戰(zhàn)講師——推出關(guān)于房地產(chǎn)項目開發(fā)盈利模式剖析及知名企業(yè)典型投資的案例分享。課程目標1、掌握房地產(chǎn)行業(yè)......
智能商業(yè)的大數(shù)據(jù)運用與盈利模式創(chuàng)新 北京:2026年05月18日
模塊一、智能商業(yè)時代帶給企業(yè)什么?1.智能商業(yè)是一道必答題,而不是選擇題2.什么是企業(yè)智能商業(yè)3.優(yōu)秀的企業(yè)為什么要建立智能商業(yè)中心4.智能化思維決定未來5.大數(shù)據(jù)式的智能商業(yè)報表分析體系與財務(wù)分析體系的區(qū)別模塊二、智能商業(yè)體系的構(gòu)建之路1.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之商業(yè)智能體系建立1.智能商業(yè)系統(tǒng)總體架構(gòu)2.智能商業(yè)系統(tǒng)分析應(yīng)......
商業(yè)模式分析與盈利模式設(shè)計實戰(zhàn)模擬 上海:2026年05月28日
CFO、財務(wù)總監(jiān)等財務(wù)高管CEO 等企業(yè)經(jīng)營管理者致力于賦能企業(yè)經(jīng)營決策的財經(jīng)領(lǐng)袖課程收益實戰(zhàn)落地 :還原真實商業(yè)場景,以「商戰(zhàn)模擬」助力財經(jīng)與投資整體學(xué)習(xí)方案圈層共鏈: 深度整合專業(yè)人脈,實現(xiàn)資源精準對接,并提供終身學(xué)習(xí)平臺長期價值 :助力學(xué)員成為具有全局視野、深諳盈利模式設(shè)計的中國首席價值官課程大綱第一天:模塊一:......
國際貿(mào)易風險管控與進出口實務(wù) 上海:2026年04月20日
一 國際貿(mào)易綜述1 國際貿(mào)易概述2 國際貿(mào)易類型案例:從一起質(zhì)量投訴來看間接過境貿(mào)易與間接貿(mào)易的區(qū)別練習(xí):A 公司信息集成項目貿(mào)易分析3 國際貿(mào)易理論與進出口貿(mào)易限制的關(guān)聯(lián)性4 國際貿(mào)易的特點與風險5 貿(mào)易壁壘形成的原因與分類二 國際貿(mào)易術(shù)語的選擇與應(yīng)用1 國際貿(mào)易術(shù)語概述 Outline2 Inco-terms 20......
6+6步薪酬、獎金設(shè)計全套落地技術(shù)課 北京:2026年05月15日
渴望規(guī)范和提升人力資源薪酬管理的董事長、總(副)經(jīng)理、 HR總監(jiān)、經(jīng)理;薪資福利經(jīng)理、專員;高層經(jīng)理等參加。課程大綱:一、戰(zhàn)略性薪酬體系1.全面薪酬體系的構(gòu)成模塊2.薪酬的公平和激勵要點3.薪酬的三種公平性(3E,即外部均衡、內(nèi)部均衡、個體均衡)講解,3P薪酬體系講解4.企業(yè)工資水平在市場上怎么定位?六個定位依據(jù)二、關(guān)......
