以案說法一海關事務法律風險防范與救濟 重慶：2026年07月27日

第一部分、海關法律風險概述1、源于申報環節2、順利通關并不能避免事后的追責風險3、風險具有滯后性與累積性4、風險具有傳染性5、爆炸性、震撼性的嚴重后果6、海關行政處罰不以主觀狀態為要件，且處罰嚴厲7、走私罪入罪門檻低，不合規刑事風險高8、一體化改革，關檢融合和緝私管轄權調整加大了企業海關法律風險第二部分 以案說法一案例......

海外社交媒體客戶開發技巧與實踐運用 成都：2026年06月25日

- 掌握數據挖掘的基本方法與技巧- 學會運用社交媒體平臺進行客戶定位與觸達- 精準識別高轉化潛在客戶并建立聯系- 提升客戶溝通與談判技巧，提高轉化率- 構建企業客戶數據管理與營銷自動化系統課程大綱一、數據挖掘基礎與外貿客戶畫像構建1.數據挖掘概念、重要性及在外貿中的應用2.外貿客戶畫像的構成要素3.利用數據構建理想客戶......

企業關務精英人才訓練營 成都：2026年07月30日

報關員從業資格取消之后，加上海關通關改革的便利化，很多企業認為關務是一個非常簡單的職位，但海關的改革絕不可能以放棄監管為代價，前面放開必然以后面管住為依托，海關監管只會不斷加強，絕不會有所削弱，變的只是監管的方法、手段和時空，不變的則是海關的監管職責必須履行到位的要求。所以實際在進出口貿易發展過程中，企業的關務管理起著......

“一帶一路“戰略下的國際貿易運作技巧 西安：2026年07月29日

1、緊密聯系當前政治經濟熱點問題，受眾學員的全局觀和看問題的高度將會獲得提升。2、增加各個部門的協同意識。促進整個供應鏈效率和效益的雙提升。3、防范風險、合理合法的降低貨物流通成本。4、掌握進出口各重要環節操作規則與風險，有效規避操作不當造成一些嚴重的不可估計的損失。培訓對象進出口企業總經理、物流、財務、進出口、報關、......

Power BI人力資源數字化建模分析與體系構建 深圳：2026年06月13日

隨著大數據分析和移動互聯網的深入，很多企業開始進行企業的數據化轉型，通過企業的數據化轉型來提升企業效率，支持業務發展。人力資源行業在大數據時代也應該進行數據化的轉型，對人力資源各個模塊的數據做到標準化的數據管理，流程化的數據建模，通過數據建模，數據分析很好的融入到企業數據化轉型。設計開發POWER BI 的人力資源數據......

霸占舞臺—職場演講與呈現技巧 上海：2026年05月27日

在日益競爭激烈的職場環境中，專業能力、業務能力是根基，同時良好的表達，溝通能力更是提升職場人士的影響力、號召力以致領導力的必備能力，但是實際情況恰恰相反，很多優秀的職場人士，職業發展通道往往被演講表達能力的不足，卡了脖子。專門針對職場人士的這門實戰演講課程，應運而生。課程對象：專兼職講師、企業高管、培訓經理，人力資源管......