重慶激勵體制培訓公開課

舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 重慶：2026年03月19日

第一部分：國家最新收入分配政策解讀（一）國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀，重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配方面內容和《關于進一步深化中央企業負責人薪酬管理的指導意見》。（二）《勞動合同法》修改重點及《工資條例》（草案）解讀，重點對涉及勞動工作時間、勞動報酬、工資內涵外延界定等......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 重慶：2026年04月01日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選......

基于勝任力的人才測評技術與選拔技巧高級培訓班 重慶：2026年04月02日

企業中高層管理者、HR、法務等相關人員課程介紹企業發展依靠正確的戰略決策與高效的資源管理，無論是企業核心資源中“人、財、物、信息”還是戰略決策，第一要素就是人。正如松下幸之助所說：企業即人，成也在人，敗也在人。對于正處于轉型關鍵期的中國企業來說，更為迫切的需要更多更優秀員工的加盟。因此，HR人員......

經營視角下的房地產人力效能提升實戰研討會 重慶：2026年04月10日

從戰略到組織能力的系統思考框架；戰略導向的人力資源作業如何提升人均效能的系統方法；對標行業標桿，深度剖析組織效能提升的方法論。課程對象CHO 、人力資源總監、組織發展總監及核心骨干課程特色經典理論+成熟方法論標桿案例+互動研討；課程大綱一、組織持續成果——建立匹配戰略的組織能力1.行業新格局2.......

事故調查與事故處理 廣州：2026年05月13日

介紹事故出現的原因，事故調查的方法與原則,針對公司存在的安全隱患,員工常見不安全行為及過往案例展開原因分析,提供多種分析方法與管理途徑。課程對象系統推動人員，環境安全工程師,企業安全管理人員，安環部主管，經理等。課程大綱1.引言――由一些重復發生事故事故和事件:定義事故跨國公司常見的事故分級多重起因理論2.事故管理的相......

商業物業全周期管理、運營與品質提升暨高端項目參訪高級研修班 上海：2026年03月21日

1、幫助企業掌握中國寫字樓與物業發展趨勢及戰略選擇；2、全面了解國際化寫字樓運營與物業管理的全程介入要點及界面；3、深度掌握寫字樓物業管理高品質客戶及維護服務舉措及要點把控；4、掌握寫字樓全程運營及物業管理的全流程與關鍵節點及與第三方控制要點；5、國內外優秀案例模式實戰分享；6、全面掌握寫字樓與產業物業運營模式及操盤模......