重慶團隊建設培訓公開課

團隊情緒管理：扭轉團隊消極狀態(tài)（限30人） 重慶：2026年05月29日

各職能部門中基層管理者課程大綱一、管理者要關注的三方面情緒1、定義：積極達成2、腦科學研究成果分享3、調查：你對情緒了解嗎？4、管理者需要關注的三方面情緒5、測評：管理者管理情緒的能力6、總結二、人的情緒從何而來？1、視頻：這位管理者的情緒從何而來？【介紹】情緒產(chǎn)生的CCEA模型2、視頻：情緒的特點1【討論】情緒的這一......

團隊建設與高效溝通 重慶：2026年05月29日

實戰(zhàn)性：老師來自企業(yè)管理第一線，有多年管理和研究、咨詢、培訓經(jīng)驗；實效性：多個成功企業(yè)真實而有用的案例在課堂上與學員分享，給學員啟示；實用性：多種方法和工具傳授給學員，幫助學員提升團建和溝通能力；實惠性：課程帶給企業(yè)和學員的價值，遠超投入的培訓費用，物超所值。課程大綱一、高績效團隊的構建之道1、“勇士漂&r......

領導能力與團隊管理實戰(zhàn)訓練 重慶：2026年06月03日

1.重新認識“領導”的角色* 管理者角色的多重性* 管理的目的是什么* 管理和領導的差異* 什么是領導力* 探索下屬跟隨領導的原因* 管理者的自我修煉* 管理者與企業(yè)文化建設2.管理者的高效溝通技能* 溝通不暢的原因——溝通障礙* 溝通中的“冰山效應&rdqu......

高績效團隊建設與管理 重慶：2026年06月04日

企業(yè)成功的關鍵是擁有高績效團隊。然而，高績效團隊的構建是一個高技術含量項目，需要管理者敏銳的思維觸覺與高效的溝通手段，這都是團隊構建的基礎要素。對于如何高效能配置人員，許多管理者困惑不已——如何根據(jù)業(yè)務需要構建優(yōu)秀的團隊？如何根據(jù)中不同成員的性格特征與價值觀分配任務？如何處理為團隊帶來負面影響的......

中層經(jīng)理全面管理技能提升訓練 重慶：2026年06月15日

系統(tǒng)學習管理知識和技巧，邁向職業(yè)化經(jīng)理人。發(fā)揮管理職能，做好承上啟下工作，提升企業(yè)效能。明確角色定位與職責，掌握組織管理原則。培養(yǎng)計劃、目標管理、會議等多項管理能力。學會授權、激勵和培育部屬，提升團隊管理水平。掌握高效溝通技巧，建立無障礙溝通環(huán)境。培訓對象各部門經(jīng)理、中層經(jīng)理課程大綱認知篇：管理的角色認知組織管理的原則......

基于情緒管理的團隊業(yè)績達成 重慶：2026年06月26日

一、管理者要關注的三方面情緒1、定義：積極達成2、腦科學研究成果分享3、調查：你對情緒了解嗎？4、管理者需要關注的三方面情緒5、測評：管理者管理情緒的能力6、總結二、人的情緒從何而來？1、視頻：這位管理者的情緒從何而來？【介紹】情緒產(chǎn)生的CCEA模型2、視頻：情緒的特點1【討論】情緒的這一特點對管理者產(chǎn)生了什么影響？3......

九型人格與團隊建設 重慶：2026年07月04日

它能讓您發(fā)現(xiàn)人們的智慧來源及表現(xiàn)，您將知道如何用智慧創(chuàng)造價值;它能讓您了解人的個性優(yōu)勢及局限，您將知道如何揚長避短，取長補短;它能讓您了解人們的內(nèi)在動力及來源，您將知道如何激勵創(chuàng)造最佳表現(xiàn);它能讓您了解人們的情緒反應及模式，您將知道如何有效溝通解決問題;它的精準度高而且簡單、易學、實用及有效。培訓收益九型人格管理工具在......

克服團隊協(xié)作的五種障礙 重慶：2026年07月30日

1、了解什么是組織成功的要素；2、明白組織如何才能變得健康；3、通過使用克服團隊協(xié)作的五種障礙的模型，增強團隊的凝聚力和效能；4、知曉一個健康的組織應該回答的六個關鍵問題。招生對象企業(yè)董事長、CEO、事業(yè)部領導者、項目及團隊負責人，人力資源總監(jiān)及經(jīng)理、內(nèi)部培訓師課程內(nèi)容一、五種障礙模型介紹二、團隊評測三、建立信任四、掌......

團隊建設培訓內(nèi)訓課程

團隊情境領導力 主講：查老師

你是否也曾有過這樣的迷惑？為什么企業(yè)高層親歷親為，鞠躬盡瘁，下面的經(jīng)理還是不能同心同德？為什么企業(yè)高層可以容易使“使眾人行”，而很難做到“眾人愿行”呢？為什么作為高階領導每天要糾纏于日常事務，無暇思索企業(yè)大政方針？為什么企業(yè)高層提出的絕妙想法，總是無疾而終？【課程特色】在......

打造超級團隊凝聚力 主講：王老師

一、團隊與團隊凝聚力什么是團隊成員關系決定團隊績效團隊9種基本角色1）實干者 2）協(xié)調者 3）推進者4）創(chuàng)新者 5）信息者 6）監(jiān)督者7）凝聚者 8）完美者 9）技術專家把同事當客戶如何讓客戶滿意？凝聚不力4種表現(xiàn)1、動不動“無所謂” 2、事前不溝通，事后推3、工作從不“自動自發(fā)&r......

MTP中層管理能力提升訓練 主講：張老師

學員學完本課程之后，應能---1、明確主管角色職責，發(fā)揮管理者應有的功能；2、掌握自我管理的方法，學習時間管理的方法與工具，安排好日常工作；3、學會應用計劃與目標來管理團隊，并將愿景轉化為具體工作目標去執(zhí)行；4、掌握激勵下屬的方法，點燃員工的熱情，激發(fā)部屬工作意愿，提振工作士氣；5、掌握有效指導員工的方法，能夠對員工的......

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