重慶人事管理培訓公開課

經營視角下的房地產人力效能提升實戰研討會 重慶：2026年04月10日

CHO 、人力資源總監、組織發展總監及核心骨干課程特色經典理論+成熟方法論標桿案例+互動研討；課程大綱一、組織持續成果——建立匹配戰略的組織能力1.行業新格局2.思考地產新未來3.未來企業將由“沖刺跑”調整為“變速跑+穩健跑”4.從戰略到組織能力建......

與業務為伴——HRBP賦能workshop 重慶：2026年04月17日

近年來，越來越多的企業為加強對業務的支撐，在一定規模以上的團隊或業務單元設置專職專門的HR代表負責根據業務需求提供客戶化的人力資源解決方案并加以實施。這些HR代表（即HRBP）如何做好自身定位？如何轉變觀念和角色成為優秀的業務合作伙伴，使人力資源工作的價值得到尊重和認可？這些正成為人力資源從業者面臨的重要課題。本課程重......

以奮斗者為本-華為公司人力資源管理 重慶：2026年05月09日

理解華為文化了解華為市場的成功之道了解華為產品研發的成功方法了解華為的決策管理特色了解華為的人力資源管理特色了解華為的未來創新特色課程對象企業中高層管理者及其他對管理感興趣的經理人。課程大綱一、資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息—華為的文化觀華為奇跡全面解讀華為的愿景、使命全面剖析華為的核心價值觀二、企業......

新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 重慶：2026年05月13日

（一）國有企業管理人員末等調整和不勝任退出制度政策解析1.如何全面理解“末等”和“不勝任”；2.如何合理界定“末等”標準和“不勝任”情形；3.“末等調整”和“不勝任退出”的主要......

非人力資源經理的人力資源管理培訓課程 重慶：2026年05月29日

一、卓越管理者的人才管理之道1、 什么是人才管理2、 人才管理與人力資源管理的主要區別，人才管理的基本功能3、 人才管理如何幫助企業提升核心競爭力4、 卓越管理者的人才管理實務案例分享：華為人才管理的成功之道行動學習研討：職能經理的主要困惑與解決之道二、物色人才----卓越管理者的選人之道1、 招聘如何更好支撐企業戰略......

跨界學習之解密華為用人成功之道——基于組織激活的華為用人價值鏈管理經驗分享 成都：2026年03月21日

第一篇：支撐華為走向成功的管理基礎及邏輯解析一、華為公司的今天&過去二、華為管理成功的兩大平臺1、 業務管理平臺-核心競爭力的基石2、 思想統一平臺-資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息3、 讀萬卷書，行萬里路，與萬人談，干一件事第二篇：華為用人價值鏈管理實操經驗分享一、價值鏈管理整體框架解析二、以客戶為中心的......

戰略性人力資源管理 成都：2026年03月27日

企事業董事長、總經理、副總經理、總監、中層管理人員、主管經理、部門經理、儲備干部等課程大綱第一章：戰略人力資源管理的基本概念1、企業經營戰略與人力資源管理2、戰略人力資源管理的作用3、人力資源管理的戰略角色4、戰略人力資源管理5P模式5、員工管理的基本理念6、戰略人力資源管理流程7、戰略人力資源管理框架8、戰略人力資源......

人力資源經理成長之道 成都：2026年04月01日

* 人力資源總監/經理/主管* 行政人事總監/經理/主管* 人力資源經理后備人員* 以及想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員課程大綱:1.人力資源經理的角色* 了解人力資源經理的角色和職責* 了解人力資源管理的新工具* 人力資源經理的常見病及藥方2.招聘和面試* 預測分析人力資源需求* 崗位分析* 候選人的甄選與面試......

人事管理培訓內訓課程

轉型期企業的人力資源管理 主講：禹老師

1 使學員了解轉型期企業的企業管理特點與重心所在；2 使學員明晰轉型期企業人力資源管理所存在的主要問題和矛盾；3 使學員掌握轉型期企業人力資源管理的體系/核心/方法；4 使學員對轉型期企業具有全面、深刻的認識，從而轉變HR觀念，改變HR管理行為方式，提升組織整體績效，達成企業戰略目標！課程對象企業總經理/副總經理/人力......

華為人力資源管理體系解讀 主講：胡老師

華為的成功是多方面因素共同作用下長期日積月累的結果，過程中，人力資源管理是華為商業成功與持續發展的關鍵驅動因素，這也是國內眾多企業紛紛學習華為的重點所在。華為人力資源管理體系到底是如何在華為的發展、壯大的過程中演變及發揮作用的？其中的核心要素到底是什么？企業究竟該學習華為人力資源管理的什么以及該如何學？本課程將從&ld......

數字化人力資源管理實務 主講：李老師

“數字化”是一個全新的概念，這一概念理論應用于人力資源管理領域，是對人力資源管理工作的一次革新。人力資源管理人士面臨著不可計量、愈來愈龐大的數據。隨著移動應用的發展，人們在各種平臺上工作、活動的時間越來越多，留下的數字化信息痕跡也會越來越多。這些信息都可以被追蹤、整合和分析。利用與分析數據的能力......

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