重慶企業文化培訓公開課

互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 昆明：2026年05月28日

資源終會枯竭，唯有文化生生不息！文化猶如空氣之如生命，隨風潛入夜，潤物細無聲，無形勝有形，產生無組織的組織力量，激發員工自動自發的自組織行為。綜觀世界500強，沒有哪一家企業不是因為具有卓越的企業文化而使基業長青？！微軟、惠普、IBM、 GE、華為、聯想、海爾等公司的核心競爭力都是源自其企業文化愿景與價值觀所形成的無形......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 武漢：2026年03月27日

1、了解企業文化與業務發展的關系及互動邏輯；2、理解企業文化的本質、功能與結構；3、掌握企業文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、學會提煉企業使命、愿景、價值觀、經營原則等方法；5、掌握“知、信、習、行”4大制定企業文化落地的關鍵路徑；6、熟悉企業文化變革及并購中企業文化的常見挑戰與應對......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 廣州：2026年05月08日

1、案例剖析：17個真實企業案例及業務場景分享、剖析和借鑒；2、經驗豐富：融入15位互聯網、金融、高端制造等領先行業的人力資源副總裁實戰經驗；3、針對性強：聚焦企業文化發展，縱向拓展，系統教學，幫助學員掌握組織文化建立體系。課程大綱一、正確認知企業文化：文化即業務，業務即文化1、企業文化是虛的嗎？2、企業文化與經營業績......

企業文化塑造核心競爭力 廣州：2026年05月09日

01見微知著：混沌到清晰，看什么02結構思考：碎片到系統，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問者學：支撐未來要靠什么02歷程回顧：過去是怎么掙錢的03內生困境：哪些壞習慣很難改04不破不立：修修補補還能過嗎05開宗明義：如何理解企業文化06價值呈現：文化到底有什么用07天命召喚：文化的......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州：2026年05月13日

1、講政治、講筋骨、講溫度、講正氣，講導向，講靈魂2、企業文化如何和制度融合，上接天線，下接地氣。3、如何做企業文化，傳播企業文化，營造文化氛圍4、通過文化推動企業戰略落地實施5、學會企業文化管理的一些實操訓練方法6、提升員工職業素養課程對象中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業文化專員、部門主管以上課程大綱第一講：文化......

企業文化 廣州：2026年05月31日

為何眾多優秀企業總是難以持續？為何眾多強大的企業總是經不起風雨？為何眾多成功企業的背后是早已腐朽的肌體？——如果一個企業還不具備企業文化突破的能力, 那么它剩下的選擇就只能是被收購或破產！課程對象：人力資源總監/主管/經理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經理等課程大綱：一、什么是企業文化？......

向阿里學習：阿里巴巴文化與政委之道 深圳：2026年03月20日

企業負責人、企業文化從業者、組織發展（OD）、培訓發展（TD）、HRBP及其他相關人員。培訓內容【阿里政委之道】一、政委的緣起1、阿里巴巴政委的緣起2、阿里巴巴政委在組織中的實踐二、政委的角色1、2005年政委的四大角色(1)人的問題的合作伙伴(2)人力資源的開發者：人力資源增值(3)公司與員工的同心結與橋梁(4)公司......

向華為學習——企業文化與管理模式 深圳：2026年03月28日

1988年，華為創辦之初，和大多數中國民營企業一樣，無人才、無技術、無資金、無產品。但此后每經過一個十年，華為就會發生一番脫胎換骨的變化。2017年華為年報顯示，實現銷售收入人民幣6036億元，同比增長15. 7%；凈利潤為人民幣475億元，同比增長28. 1%，平均每天賺1. 3億元人民幣。近幾年在全球經濟衰退、國內......

企業文化培訓內訓課程

《企業文化建設與落地》 主講：魏老師

1、掌握企業文化的畫像2、深層理解企業文化的本質3、掌握企業文化的建設點4、掌握企業文化落地的技巧5、駕馭企業文化與業務的深度如何企業收益：1、有助于企業走出企業文化的認知誤區2、有助于企業糾正過往錯誤的文化建設路徑3、有助于企業系統性理解文化與業務之間的關系4、幫助企業從自造文化升級為自醒文化5、有助于企業利用文化培......

華為企業文化 主講：鄧老師

第一篇：華為文化的本質華為近況概述華為所在行業是競爭最激烈、技術更新最快、管理水平最高的行業之一企業之間的競爭，說穿了就是管理競爭企業管理的問題，歸根到底是文化問題從華為近5年的廣告投放看華為文化導向任正非為何把企業文化看得如此重沙因：企業文化的定義一切商業問題，歸根到底是人的問題！華為文化是怎么來的？—&......

企業盈利系統—文化落地 主講：馬老師

工具落地課程，講師講授50%，學員互動50%(案例討論+角色練習+視頻互動+情景模擬)【課程大綱】一、企業文化概述1.什么是企業文化2.企業文化的作用3.公司有否企業文化的標準4.企業文化三段論二、4E文化構建模型1、4E文化模型之16大關鍵要素2、4E文化模型之四大平面3、4E文化模型之四大環境功能三、文化落地四大容......

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