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次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 昆明:2026年04月17日
1.Z世代員工畫像:讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型:讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑:量身定做適合Z世代員工的6個關(guān)鍵點留存路徑4.3種非物質(zhì)激勵:有效運用3種非物質(zhì)激勵方式激勵Z世代團(tuán)隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統(tǒng)管理者帶來的靈魂思考1.......
解碼高效執(zhí)行力 貴陽:2026年03月26日
第一講 解讀執(zhí)行的要義引言:決定企業(yè)成敗的90%是執(zhí)行!1、執(zhí)行到底是什么?互動:看穿你的執(zhí)行力2、堅定執(zhí)行的信念面對執(zhí)行的四種心態(tài)解除“不值得”定律執(zhí)行就是非常“四加一”3、執(zhí)行力的“三段論”秘訣執(zhí)行前——決心第一,成敗第......
次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 貴陽:2026年05月29日
一、Z世代來襲——給傳統(tǒng)管理者帶來的靈魂思考1.靈魂一問:為什么和Z世代聊天,你總被詬為“話題終結(jié)者?2.靈魂二問:為什么越來越多的Z世代員工,會對團(tuán)建Say No?3.靈魂三問:為什么Z世代新人對滿堂灌的入職培訓(xùn),集體躺平?4.靈魂四問:躺平、社恐、二次元背后,到底有什么樣的心理需......
中層管理者的技能提升 貴陽:2026年05月30日
◆ 什么才是最好的管理者◆ 清晰的角色認(rèn)知◆ 如何讓自我管理卓有成效◆ 有效的對人員進(jìn)行管理◆ 如何提升部門的工作效率◆ 如何打造高效的團(tuán)隊◆ 如何讓執(zhí)行真正的落地◆ 有效的資源整合讓事半功倍課程特色:十幾年的實戰(zhàn)管理技巧與經(jīng)驗,再融合世界上先進(jìn)的管理理念與方法,能夠有效的提高中層的管理效率。課程中18個經(jīng)典的案例分析......
SPC統(tǒng)計過程控制訓(xùn)練班 上海:2026年04月22日
SPC是休哈特先生1937年發(fā)明的質(zhì)量控制工具,被戴明先生引進(jìn)日本發(fā)揚(yáng)光大,造就了日本高質(zhì)量低成本的傳奇。因為這個工具既可以降低成本又可以提升質(zhì)量。但這個神奇的質(zhì)量工具國內(nèi)企業(yè)知道的和運用的都較少,目前都是被汽車企業(yè)要求供應(yīng)商必須運用而被動推廣,中國要成為制造強(qiáng)國,企業(yè)就不能糾結(jié)于勉勉強(qiáng)強(qiáng)做出了合格品,而要從合格品走向......
深入業(yè)務(wù)的財務(wù)分析與決策建模 廣州:2026年04月09日
第一模塊:思維轉(zhuǎn)變• 傳統(tǒng)會計的缺陷,對會計的重新認(rèn)識• 價值的定義,驅(qū)動因素和創(chuàng)造過程• 業(yè)財融合本質(zhì)是什么?• 財務(wù)人員的“財務(wù)思維”誤區(qū)和應(yīng)該具備的“業(yè)務(wù)思維”• 做商業(yè)分析的定式和框架Ø 如何構(gòu)造商業(yè)......
