昆明方案設計培訓公開課

股權激勵方案設計班 成都：2026年05月14日

股權激勵？還是事業合伙人制？不用糾結如何二選一，股權激勵是方法，事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊，讓更多的人以企業為己任，主動推動企業發展。授課對象：企業董事長、公司董事、總經理、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導入1、什么是股......

人才激勵方案設計研修班 成都：2026年06月04日

第一天 組織與人才發展體系設計一、前言1.1 VUCA時代企業人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 不同企業發展時期人力資源重點工作二、組織發展階段及趨勢2.1 組織發展四個階段2.2 組織架構演變規律2.3 組織管理基礎變革2.4 企業薪酬管理歷史2.5 企業績效管理歷史2.6 企業文化管理歷史2.7 海爾組織變革總......

新法下企業最優股權方案設計與股權節稅合規籌劃 廣州：2026年05月28日

第一部分：企業設立環節的模型構架與合規籌劃1、個人股東持股優缺點及運用場景現場模擬2、如何通過重塑股權架構達到個人股東分紅少交個人所得稅的目的？3、間接股權架構與直接股權架構互換技巧與稅務風險控制4、第一大建材家裝品牌企業解析有限合伙企業架構的優缺點以及運用場景現場模擬5、如何重塑適合自身企業經營特點的組織架構？6、家......

組織發展與人才激勵方案設計研修班 廣州：2026年05月29日

人才是企業組織持續發展的重要動力，企業想要在激烈的市場競爭中求得發展壯大，必須重視人才戰略，樹立正確的人才經營與發展管理理念。企業如何甄別、選用、培育、保留關鍵人才？本課程立足于組織層面維度，并著手人才規劃、人才培養、人才激勵、薪酬績效等方面，幫您的企業打造更加高效與靈活的組織與人才發展體系，點燃人才驅動力。培訓受眾:......

風險守門員：財務人員必備的合同與法律知識 北京：2026年06月09日

在“金稅三期”大數據控稅的變革下，法律知識的靈活運用對企業經營和財稅管理非常重要，實務中，因為合同引發的稅企爭議越來越多。管控合同而引發的納稅風險，解決因合同而產生的稅企爭議，是企業管理者的重要任務。本次課程從全新角度，結合具體業務和稅收法規，合同中識別納稅風險、從合同中理清業務本質，以及發生稅......

向華為學習：集成產品開發IPD管理體系 深圳：2026年05月29日

集成產品開發（IPD Integrated Product Development）來源于PACE（Product And Cycle Excellence，即產品周期優化法，為全球領先的研發咨詢機構PRTM公司提出的研發管理模式），是經過IBM等領先企業的實踐，總結出來的一套先進、成熟的研發管理思想、模式和方法。在美......