昆明職場溝通培訓(xùn)公開課

職場溝通必修課—報、聯(lián)、商 昆明：2026年05月30日

職場中我們經(jīng)?？吹竭@樣的場景：● 下屬從不主動匯報工作，上司每天都要問到位，如履薄冰?！?下屬匯報工作抓不住重點，浪費了上司大量時間?！?問他有問題嗎？都說沒問題?？墒牵粊淼慕Y(jié)果真的難以接受?！?非要等工作出現(xiàn)問題才跑來請示，上司手忙腳亂的為你善后，早干嘛去了？職場中員工的小委屈也不少：● 領(lǐng)導(dǎo)為什么提拔他，不提拔我......

現(xiàn)代商務(wù)禮儀與職場溝通技巧實操訓(xùn)練營 貴陽：2026年05月07日

企業(yè)高級管理人員、總經(jīng)理秘書、行政秘書、辦公室主任、公關(guān)、銷售經(jīng)理、公司的商務(wù)接待以及高級職員培訓(xùn)內(nèi)容第一部分 商務(wù)禮儀概述一、禮儀的定義與特征二、商務(wù)禮儀的作用三、商務(wù)社交禮儀與約定俗成習(xí)慣的差異第二部分 交際禮儀一、現(xiàn)代社交禮儀的起源二、握手禮儀：起源與運用技巧互動游戲：快速認(rèn)識，得體交際三、名片禮儀四、手勢在禮儀......

基于心理學(xué)的職場溝通 廣州：2026年05月29日

普林斯頓大學(xué)對1萬份人事檔案進(jìn)行分析，結(jié)果是智慧、專業(yè)技能、經(jīng)驗只占成功因素的25%，其余75%取決于良好的人際溝通。對于個人而言，良好的溝通能提升個人魅力，讓自己獲得更多資源和機(jī)會，被更多人追隨；對于組織而言，良好的溝通能夠讓企業(yè)高效運轉(zhuǎn)和充滿生機(jī)，讓員工產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，還能減少沖突、化解矛盾、澄清疑慮、消除誤會......

職場溝通必修課—報、聯(lián)、商 廣州：2026年06月05日

各層級管理人員、儲備干部、應(yīng)屆大學(xué)生。培訓(xùn)目標(biāo)：● 了解正確報聯(lián)商的基本理念，提升職場溝通技術(shù)，成為靠譜的人；● 掌握向上匯報基本方法、要領(lǐng)，獲得上司、業(yè)主的信賴，成為他的左膀右臂；● 熟練使用與客戶、同事間聯(lián)絡(luò)技巧，改善你的人際關(guān)系，使工作環(huán)境愉快；● 學(xué)會商談，學(xué)會傾聽，幫你渡過難關(guān)，加速成長。課程大綱：第一講 溝......

用DeepSeek引領(lǐng)財務(wù)智變—用AI賦能財務(wù)數(shù)據(jù)分析與進(jìn)階應(yīng)用 上海：2026年05月29日

洞悉AI潛力：快速了解Deepseek如何為財務(wù)工作帶來革命性變化。技能升級：掌握使用Deepseek工具提升財務(wù)報告和分析的效率。決策增強(qiáng)：學(xué)習(xí)運用Deepseek進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動的財務(wù)決策。實操掌握：通過實踐操作，學(xué)會在Excel中應(yīng)用AI技術(shù)。創(chuàng)新能力：激發(fā)創(chuàng)新思維，利用AI開發(fā)新的財務(wù)解決方案。參訓(xùn)對象：數(shù)據(jù)分析師......

研發(fā)績效管理——打造績效管理的“鐵三角” 北京：2026年05月15日

隨著企業(yè)的發(fā)展，研發(fā)逐步成為最重要的核心業(yè)務(wù)之一，研發(fā)管理也相應(yīng)成為難題，尤其對研發(fā)人員績效的管理，在很多企業(yè)不難看到這樣的情形：公司制定了以項目為導(dǎo)向的績效管理制度，卻造成研發(fā)人員挑肥揀瘦，研發(fā)難度大、周期長的工作沒人做。盡管公司完成了很多項目，但新產(chǎn)品的成功率低，帶來的銷售收入不高；構(gòu)建組織績效，卻沒有構(gòu)建項目績效......