昆明薪酬體系設計培訓公開課

薪酬體系設計與管理（楊小松老師） 成都：2026年06月04日

1、陳述薪酬體系建立的策略思維以及基本模型2、描述企業薪酬體系構建的基本方法3、運用獎金分配的計算辦法課程對象企業人力資源總監、經理、主管；薪資福利經理、主管、專員課程大綱一、薪酬認知：薪酬管理人員應該具備的薪酬哲學1、薪酬的價值和作用2、如何從社會的角度和組織發展的角度看待薪酬？3、如何從企業和員工的角度看待薪酬矛盾......

標桿地產企業績效考核與薪酬體系設計方案實戰特訓班 重慶：2026年04月11日

房地產及相關產業董事長、總經理、人力資源總經理、總監、人力資源經理、績效、薪酬負責人等。課程收益在公司戰略不是非常清晰的情況下，懂得如何描述戰略；如何根據公司戰略推導公司戰略舉措，進而根據BSC分析出公司的KPI；分享標桿企業的《戰略地圖》和《目標責任書》；如何根據戰略編寫部門年度工作計劃和員工工作計劃；如何將KPI分......

薪酬體系設計高級培訓班 南寧：2026年05月26日

1、熟練掌握薪酬設計流程十步法與各環節管控技巧；2、熟練掌握薪酬設計中技術含量最高的五個關鍵方法：崗位價值評估模型設計、崗位價值評估、薪酬結構與薪酬水平設計、薪酬激勵機制設計、適崗度評估；3、熟練掌握薪酬設計項目推進過程中“引導高層”、“帶動中層”、“秀給基層......

企業績效考核與薪酬體系設計 廣州：2026年03月19日

掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。掌握薪酬體系設計的要點、掌握對不同職位激勵所使用的公布工具與方法。認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參......

房地產企業（基礎、地下室、結構主體）設計優化技術控制要點與成本視角下的設計管控經驗借鑒 廣州：2026年04月18日

權威：國內最具實戰經驗的結構優化專家授課，確保課程內容方法案例的真實性；實戰：重點講述結構設計優化實戰控制要點和工作統籌要點，用最簡單的方法掌握結構設計的核心難點技術問題；破解：房地產設計優化及控制無效成本總體思路和操作之道；掌握：基礎設計、地下車庫設計、主體設計在設計優化各階段的操作重點與難點；分享：設計優化前沿觀點......

財務模型建立 Financial Modeling 上海：2026年05月18日

面對重要的企業決策、復雜的經營環境，財務及投資分析者們需要提供更完整、更系統的定量數據分析報告,來更客觀的評價企業財務績效、投資收益、決策風險等，傳統的財務工具和分析方法，已然無法滿足現在的要求。在此環境下，高頓財務培訓不斷地完善財務工具系列課程，并不斷衍生出符合企業發展需求的財務工具課程。《財務模型建立》課程，即是對......