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中高層干部核心管理技能與領導力提升 廣州:2026年05月15日
企業總經理/副總經理,總監、各部門經理/主管/管理人員、和有志于提升自我的相關人員。課程收益1、培養中高層干部必備的管理意識和思維方式2、提升中高層干部的使命與責任感,以及職業行為素養3、有效提升中高層干部的溝通與團隊協作能力,創造良好與積極的工作氛圍4、提升中高層干部的計劃、組織、執行與與目標達成能力5、充分認識到建......
部門經理提升班——經理的3項核心管理技能 廣州:2026年07月10日
模塊一、認識流程管理1. 什么是流程、例行管理、例外管理2. 企業制度、ISO9000與流程3. 流程管理(BPM)和持續優化模塊二、流程與績效1. 績效管理的三個層次2. 如何監控和管理流程績效3. 全面流程管理——流程績效保障模塊三、流程設計1. 流程能力如何與戰略匹配2. 企業流程體系架構......
中高層干部核心管理技能與領導力提升 深圳:2026年05月15日
1、培養中高層干部必備的管理意識和思維方式2、提升中高層干部的使命與責任感,以及職業行為素養3、有效提升中高層干部的溝通與團隊協作能力,創造良好與積極的工作氛圍4、提升中高層干部的計劃、組織、執行與與目標達成能力5、充分認識到建立與優化“制度和流程”的重要性與方法6、掌握培養和激勵下屬員工的實用......
人力資源經理、主管核心管理技能提升實戰訓練營 深圳:2026年06月17日
全面掌握人力資源管理在不同階段的戰略管理特點;全面掌握各種工作分析、職位設計、職位評估和薪酬福利系的原理、方法和技能;全面掌握績效考核管理的規劃、流程、步驟與方法及解決方案;全面掌握招聘與面試的流程及方法;提高專業面試技術水平;全面掌握如何充分發揮薪酬的兩個激勵,及薪酬體系設計如何體現三個公平;通過有效的工作設計提高員......
QFD質量功能展開 上海:2026年07月01日
Quality Function Deployment,QFD 是一種直觀地對客戶需求進行分析、轉換和展開的分析方法,在產品開發初期,通過一系列矩陣式圖形進行權重計算和相關分析,對多因素進行系統展開和綜合權衡,從而將客戶需求轉化到產品和過程的設計中,確保提升質量、降低成本,進而提升客戶滿意度和研發產品的競爭力。課程收益......
HR數字說話:繪制戰斗力提升地圖量化人力資源管理 北京:2026年06月26日
挑戰老板:“不知道隊伍啥時、哪里、會出啥問題?”HR:“如何增加話語權?如何提升影響力?”移動互聯時代,HR必修課——量化預警,提升組織戰斗力!機遇移動互聯時代,量化人力資源管理體系建設的領跑者 ——“才報&rd......
