昆明工資稅收培訓公開課

新用工模式重點難點解析以及員工優化管理高級培訓班 昆明：2026年03月26日

第一部分《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》內容解析1、新《條例》出臺的背景、過程和重大意義是什么？2、新《條例》要求黨組織工作應當遵循哪些原則？？3、新《條例》對公司制定章程提出了什么新要求？4、黨組織研究討論是否董事會、經理層決策重大問題的前置程序？5、如何做到黨組織班子成員和董事會、監事會、經理層的&l......

員工職業生涯規劃發展高級培訓班 昆明：2026年03月26日

第一部分：當前企業員工面臨的職業機遇與挑戰一、社會環境分析二、職業機遇三、職業挑戰四、應對策略第二部分：職業生涯發展概況一、職業、職業生涯、職業規劃的定義二、職業生涯規劃對人生成敗的重要意義三、職業素質能力要求四、新主人翁精神對職業生涯的指導意義第三部分 你能做得更好一、優秀員工素質模型二、理念是第一素質：第四部分 提......

國企改革三年行動與企業薪酬分配差異化改革的要求暨人力資源降本、增效、優薪培訓班 昆明：2026年04月09日

國企主管部門領導、總經理，分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理)，薪資福利經理（主管、專員)勞資部門等。課程大綱：導論：國企三項制度改革政策分析1．國企改革的發展歷程2．國企改革的綱舉目張1）國企改革改革的明線與暗線2）國企改革的政策要求與法律底線第一講 正本清源-樹立全面的人力成本觀一、正確樹立企業成本觀念1.人......

基于業務戰略的關鍵崗位人才盤點與梯隊建設專題培訓班 昆明：2026年04月14日

（一）業務戰略與人才戰略1.業務戰略與人才管理的關系；2.巴尼時代的人才困境3.企業人才差異化戰略思考（時代變化，政策導向，人才在哪里？面向未來的人才；立足當下人才）；4.企業人才戰略布局（基于業務戰略及業務目標、現有人才情況，制定人才規劃；人才供給路線設計；工具：SWOT分析法）；5.從人力資源管理到人力資本（中國企......

采購人員核心技能訓練提升 上海：2026年03月31日

通過大量案例和實戰演練，旨在幫助參與者掌握采購管理的正確方法和理念，如何有效的降低采購成本，選擇合適的供應商，掌握談判技巧和風險控制能力，掌握合理的采購方法課程對象工作經驗 1-5 年的采購專員(相對基礎的課程，不適合資深采購人士）課程針對制造業，非制造業人士慎重選擇課程大綱第一天 9：00-16：30一 樹立先進的采......

新財務報表分析與價值管理實戰訓練 廣州：2026年04月29日

盈利的企業會破產嗎？公司業務增長很快，現在需要增加設備，讓財務給出專業建議，但財務提供了一堆無用的數據！產品毛利率20%，如果客戶要求價格下降25%，這個訂單要不要接受？好不容易接到一個客戶的新訂單，財務卻說賬期太長，讓我慎重對待，但什么才是恰當賬期？財務術語晦澀難懂，有沒有簡單、快速的辦法快速地學會財務原理？明明是財......