昆明CEO培訓公開課

讓HR推動經營—像CEO一樣思考 深圳：2026年05月29日

人力資源管理就是選、用、育、留？人力資源管理只能影響人工成本？人力資源部只是后勤部門，遠離戰場？……，NO！互聯網時代是人力資源的“重器時代”，人力資源管理是撬動經營的“最佳杠桿”！但是，HR們可以影響經營嗎？多少HR迷戀工具，不講實效，與老板......

像CEO一樣思考—管理者戰略思維與商業敏銳度提升 蘇州：2026年04月01日

• 公司高層及后備• 業務單元負責人• 區域管理者課程大綱：第一部分：從路邊小販說起，認識商業敏銳度1. 每個生意無論大小，它的本質其實是一樣的---讓我們從小販談起2. 那么商業敏銳度到底是什么？第二部分：親自操盤公司運營，提高商業敏銳度1. 企業經營的基本要素有哪些？2. 戰略敏銳度&......

像CEO一樣思考—管理者戰略思維與商業敏銳度提升 上海：2026年04月20日

第一部分：從路邊小販說起，認識商業敏銳度1. 每個生意無論大小，它的本質其實是一樣的---讓我們從小販談起2. 那么商業敏銳度到底是什么？第二部分：親自操盤公司運營，提高商業敏銳度1. 企業經營的基本要素有哪些？2. 戰略敏銳度——我所在的企業為什么做這些業務不做別的？為什么讓我們背這些指標？2......

讓HR推動經營—像CEO一樣思考 上海：2026年05月15日

本課程適合模塊經理以上的HR，我們希望您學到這套方法后能夠運用到工作中，并對企業的人力資源管理產生積極影響。具體包括以下幾類：人力資源副總（HRVP）人力資源總監（HRD）人力資源模塊經理（招聘經理、培訓經理、薪酬福利經理等）課程收益一個經營思維導圖：解不同行業的商業模式和戰略體系，讓HR讀懂經營。一套經營工具：從財務......

如何構建精益管理系統 上海：2026年04月11日

大中型企業董事長、總裁/副總裁，分管制造、供應鏈、質量/品質、研發的高級管理人員，精益推進負責人，及其供應鏈體系高級管理人員等課程大綱：9：00 ~ 10：35一、中國制造業企業的核心問題及潛在危機1、本土企業的經營困境及危機2、企業精益之旅中的障礙及問題3、經營環境的多重變遷帶來的管理挑戰4、問題及危機背后的根本原因......

全價值鏈經營分析與決策支持訓戰營 上海：2026年04月13日

第一模塊：經營分析與決策的價值模型經營分析的價值：用數據回顧過去、錨定當下、驅動未來端到端價值鏈經營分析路徑向導產品供產銷端到端打通 → 價值連成本分析 → 價值鏈決策支持業務鏈條的場景分析決策 → 銷售場景增效分析 → 生產制造場景降本分析構建經營分析4層級框架商業要素洞見與戰......