太原薪酬制度培訓公開課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調(diào)崗調(diào)薪和企業(yè)常見勞動爭議處理對策高級研修班 太原：2026年04月11日

（如需辦理證書費用為800元/人）經(jīng)培訓通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部《勞動爭議調(diào)解師》培訓證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張......

新社保+新個稅，稅企薪酬成本博弈與突破之路 太原：2026年05月07日

各企業(yè)高管；各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、企業(yè)法律顧問等各類管理人員和業(yè)務骨干相關人員參加；各企事業(yè)單位財務負責人、財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)、總會計師、財務經(jīng)理及相關業(yè)內(nèi)人士。課程大綱一、 國家層面的稅改趨勢1、 增值稅、企業(yè)所得稅稅改趨勢和風向分析2......

七步創(chuàng)視—視頻微課創(chuàng)作營 太原：2026年05月12日

導入：視頻微課的認知1、理解學習模式為什么會改變-視頻微課的三大好處2、為什么有些好視頻讓你停不下來？3、創(chuàng)作視頻微課能為你帶來什么？第一板塊：創(chuàng)內(nèi)容——取出關鍵經(jīng)驗，創(chuàng)作核心內(nèi)容第一步：選——甄選業(yè)務實踐經(jīng)驗1、視頻微課的前提—掌握“一個一&rd......

成功從優(yōu)秀員工做起 太原：2026年05月16日

一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業(yè)形勢的分析，大學生就業(yè)形勢的嚴峻，大學畢業(yè)=失業(yè)，每一位員工如何看待自己的工作；2、分析目前行業(yè)的競爭態(tài)勢，分析行業(yè)競爭取勝的關鍵因素，分析公司在競爭中取勝的核心競爭力之所在：人才的高素質(zhì)/管理的規(guī)范化……，目的在于激發(fā)員工對公司的榮譽感、責任感和使......

標桿房企項目計劃運營管理 上海：2026年04月11日

1、公司管理層（中高層）、各部門負責人、儲備人才2、運營管理部門負責人及運營人員全體課程大綱一、項目及項目管理概述1.項目的概念2.項目管理的五大過程九大知識領域3.房地產(chǎn)開發(fā)項目管理的特點與難點二、房地產(chǎn)開發(fā)項目目標確定1.項目運營模式確定：現(xiàn)金型、利潤型、均衡型2.項目目標責任書三、房地產(chǎn)開發(fā)項目計劃的制定1.項目......

5G時代的三維領導力 北京：2026年05月16日

2020的全球新冠狀疫情爆發(fā)，給世界經(jīng)濟帶來重創(chuàng)，給企業(yè)和個人帶來不可預估的危險；同時2020年又是5G時代的發(fā)展元年，5G將影響和改變?nèi)藗兊纳罘绞剑o企業(yè)和領導者帶來新的機遇和機會。作為大中小企業(yè)的領導者和管理者，如何應對疫情危險？如何把握5G機會？如何創(chuàng)新商業(yè)模式？如何激勵他人？如何落地生根？如何做一個新時代的領......