太原戰略轉型培訓公開課

ESG財務新未來：從合規遵循到價值創造的戰略轉型 上海：2026年05月08日

模塊一、背景與ESG的定義1. ESG的概念與核心要素- 環境（Environmental）：氣候變化、資源利用、污染治理等- 社會（Social）：員工權益、社區關系、供應鏈責任等- 治理（Governance）：董事會結構、反腐敗、透明度等2. ESG在全球的發展趨勢- 國際倡議（如UNPRI、TCFD、CSRD等......

重新定義HR—HRBP的戰略轉型 上海：2026年06月06日

導入：炸掉人力資源部華為人資戰略啟迪思考：人力資源部門存在的價值在哪里？第一部分：HRBP轉型歷程一、VUCA時代HR如何面臨挑戰1.業務部門對HR的價值定位2.現實管理中HR的價值定位3.HR如何能為業務創造價值4.HR如何從經營角度開展工作案例1：ZARA-BP巡店工作的啟示案例2：阿里政委給我們的啟示二、WHAT......

重新定義HR—HRBP的戰略轉型 深圳：2026年06月27日

HRBP的概念是由戴維.由里奇在1996年提出,在01、02年進入中國，國內企業經過10多年的探索和實踐，幫助企業在戰略規劃落地和績效改進方面發揮了重要的作用。所以，越來越多的企業和HR從業者意識到傳統HR轉型的必要性，但對于轉型過程中出現的問題，仍然有很多困惑：1.傳統HR轉型BP的流程是什么？2.HRBP如何從瑣碎......

數據驅動：企業運營管理的分析與決策優化 上海：2026年05月28日

1.以簡單實用為目標設計的學習課程，幫助學員了解并深刻領會企業在大數據環境下，運營報表體系建立方法和應用企業現有數據解決實際管理問題的思路和方法；2.找到最適合您的使用的數據管理工具，提升數據管理的功能和技巧，使你工作效率倍增；3.全面深入的了解運營分析等實用技術和高級運用，解決運營工作中的實際問題和操作。課程大綱模塊......

高效招聘官:招聘戰略分析與計劃制定 廣州：2026年07月21日

企業招聘管理人員資深招聘專員從事招聘相關工作的部門直線經理學員收獲一、為招聘系統相對薄弱的企業提供專業的標桿和工具即學即用二、為招聘較完善但追求精益求精企業提供建議和啟發。三、從戰略性招聘和人力規劃入手，從宏觀到微觀，詳細闡述如何進行年度招聘規劃和全方位的招聘體系建設，并詳盡介紹各行業優秀企業的最佳實踐。四、從戰略高度......