太原內部培訓師培訓公開課

TTT企業內部培訓師 北京：2026年04月10日

教練型企業領導、專兼職培訓師、培訓管理人員、HR經理、職業經理人、大中專院校老師；TTT（Training The Trainer），抽象引申為“題題題”，意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練，幫助企業培訓師更專......

蝶式蛻變--打造優秀內部培訓師 北京：2026年06月05日

第一單元 認識企業培訓1.1認識培訓成人學習2特點成人學習4規律培訓4步曲講師4角色1.2講師具備6能力開發力呈現力感染力實施力引導力學習力第二單元 演講呈現技巧2.1呈現四要素克服緊張身體語言聲音感染力第三單元 內容組織技巧3.1SWAY技巧Structuring 結構技巧內容組織的公式：PREP/SPA/POP/4......

精品課程設計與開發—卓越內部培訓師速成訓練營TTT之初級 蘇州：2026年04月17日

正確認知課程設計的意義；準確分析培訓需求；精確設計課程學習目標體系及教學策略；準確編排教學內容大綱；正確描述實施與評估的作用；課程大綱第一單元：課程設計基本概念案例分析：某精品課程設計與開發實例討論1.課程設計理論與實踐2.ADDIE模型介紹第二單元：需求分析階段討論：當前的做法與困惑？1.與內容專家(SME)合作2.......

內訓師授課技巧訓練營—卓越內部培訓師速成訓練營TTT之高級 蘇州：2026年05月15日

企業培訓體系的建立，培養內部講師，挖掘內部潛力，發揮內部講師的管理和技術優勢，建立自己的內部講師隊伍。眾多知名企業的實踐證明，內部講師在帶動員工學習積極性、有效開展知識管理、降低培訓開支等方面發揮著不可替代的作用。但是內部講師缺乏專業的授課技巧和教學方法訓練，授課效果得不到有效保證。我們的內部講師可以通過專業的授課技巧......

最新版生產件批準程序（PPAP） 上海：2026年06月05日

如何滿足顧客的需求?如何確保產質量量的穩定？如何順利通過顧客對我們的產品認可？當今先進的質量管理理念是以過程的方法、預防措施、持續改進為主題，寧愿事先花點時間和人力從產品設計上，過程工藝開發上保證產品先期質量的策劃完善，確保后續生產減少變差和浪費。培訓特色：小組討論/發表、研討、案例分析、情景仿真、自帶企業資料現場診斷......

咨詢輔導與沙盤模擬式-績效考核、薪酬、激勵體系設計特訓營 廣州：2026年04月09日

如何合理評估公司崗位的價值，體現薪酬內部的公平性？與市場相比，如何建立具有市場競爭力的薪酬體系？企業為何人工成本的增長率超過收入的增長率？如何合理控制薪酬總額？提到薪酬，就一定要談到績效考核。為什么績效考核總是流于形式？企業的經營目標達成與否透過什么來體現？如何實現量化考核，使考核結果更加有說服力？績效考核結果應該怎樣......