太原稅務規劃培訓公開課

房地產企業全程經濟合同涉稅條款審核與稅務規劃 北京：2026年06月03日

經濟合同當事人條款直接決定納稅主體、代扣代繳義務人、代收代繳義務人。經濟合同標的條款直接決定稅目稅率。經濟合同價款、數量、報酬、質量、違約責任條款直接決定稅基。經濟合同履行期限、地點和方式條款直接決定納稅義務時間、地點。經濟合同解決爭議途徑條款直接決定企業運營成本。經濟合同條款即可能證明企業合法經營事實，也可能是企業違......

以數治稅的強合規時代，稅務規劃與風險的平衡之道 合肥：2026年03月24日

模塊一 智慧稅務如何進行全時監控及精準分類管理【綜合案例1】某市稅務機關對轄區餐飲企業風險識別及分類案例【綜合案例2】某家居零售公司被稅務機關進行全方位稅務風險分析案例（一）稅務風險的兩種主要類型（二）產生稅務風險的主要原因1.【案例1】業財融合不到位、合同管理不當導致的稅務風險2.【案例2】發票管理不當導致的稅務風險......

金稅四期及全電發票背景下：土地增值稅清算實務關鍵問題及稅務規劃應對策略 青島：2026年05月30日

在“房住不炒”和提升財政赤字率有效保障民生以及支持實體經濟發展的宏觀背景下，土地增值稅作為地方政府收入的重要組成部分，將在穩定財政收支平衡發揮更加重要作用。后疫情時代，減稅降費背景下稅務機關通過土地增值稅清算來增加財政收入的能動性越來越強，進入清算階段的項目則面臨更嚴格的政策執行，同時又將面臨在......

以數治稅的強合規時代，稅務規劃與風險的平衡之道 蘇州：2026年04月28日

這是一個以大數據、人工智能等新型技術工具為基礎，對企業的全生命周期進行實時監控和精準識別的時代。在這個時代，稅務機關能夠更全面、更深入地了解企業的經營狀況，從而更準確地評估企業的稅務風險。因此，無論是企業管理者還是財稅人員，都需要更加重視企業的稅務問題。然而，在實際經營過程中，很多企業仍然會因為對稅法掌握不到位或者政策......

非人力資源經理的人力資源管理（賈老師） 上海：2026年06月02日

一般觀念認為企業選人、育人、用人、留人都是人力資源部門的工作，這種觀念使得部門主管在管理中不能積極主動的配合人力資源部的工作，導致人員素質和能力得不到提高和大量人才流失！其實，從廣義上講各部門主管都是人力資源經理，因為部門主管擔負著下屬的日常管理、培育、考核、激勵等職責，所以如何把企業部門主管培養成一名合格的人力資源管......

如何構建精益管理系統 上海：2026年04月11日

1.明晰中國企業的經營困境、危機及精益之旅中的障礙等，打破企業管理者思維模式2.深刻解讀精益管理模式，為組建精益企業或提升精益管理體系打下良好的理論基礎3.結合中國制造業的特點理解并掌握精益運營的基本原理，規避誤區并能繪制出實施精益路線圖4.抓住提高精益實施成功率的關鍵和要點，組建可傳承的精益變革改善團隊5.企業領袖匯......