熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 深圳素質(zhì)模型培訓(xùn) 蘇州薪酬體系培訓(xùn) 石家莊薪酬福利體系培訓(xùn) 鄭州勝任力模型培訓(xùn) 濟南人員選拔培訓(xùn) 天津崗位分析培訓(xùn) 西安工作分析培訓(xùn) 銀川薪酬福利培訓(xùn) 合肥平衡積分卡培訓(xùn) 武漢人才招聘培訓(xùn) 青島培訓(xùn)體系設(shè)計培訓(xùn) 南京STT培訓(xùn) 蘭州PTT培訓(xùn) 長沙CIPTT培訓(xùn) 南昌KPI培訓(xùn) 無錫BSC培訓(xùn) 重慶KPI+BSC培訓(xùn)太原人力資源經(jīng)理培訓(xùn)公開課
非人力資源經(jīng)理人力資源管理實戰(zhàn)課程 北京:2026年05月14日
1.讓每位經(jīng)理明白:任何一位經(jīng)理首先是該部門的人力資源主管!2.讓每位經(jīng)理明確:育人與完成工作業(yè)務(wù)對于任何一位經(jīng)理來講同等重要!3.讓每位經(jīng)理掌握:招人、用人、育人、留人的技術(shù)與技巧4.讓每位經(jīng)理配合:總經(jīng)理或人力資源部經(jīng)理對人力資源的管理與開發(fā)訓(xùn)練特色:1.獨創(chuàng)從理念到方法、行動上啟發(fā)學(xué)員積極思考與互動,理論清晰化的......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天) 北京:2026年05月28日
1.為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理技能?•企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源管理•部門經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能•創(chuàng)建良好的工作環(huán)境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規(guī)劃•企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃•怎么制定員工編制•如何做崗位設(shè)計與工作分析3.人員招聘與篩......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(周昌湘老師) 北京:2026年05月29日
一、企業(yè)經(jīng)營人力資源管理1.企業(yè)發(fā)展與人力資源關(guān)系1)企業(yè)生存與發(fā)展2)管理者的人資責(zé)任2.人力資源管理與企業(yè)競爭力1)人才競爭時代2)管理者要把關(guān)二、現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理1.企業(yè)未來發(fā)展1)戰(zhàn)略規(guī)劃考慮人的因素2)持續(xù)性競爭優(yōu)勢2.組織產(chǎn)生力量1)透過組織來運作2)跨部門解決3)強強聯(lián)合力量大3.實踐目標(biāo)過程1)......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—鄧玉金老師 北京:2026年05月30日
中高層管理人員,公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理(限60名,以報名先后為準(zhǔn)。)課程大綱一.部門經(jīng)理/主管的人力資源責(zé)任1.什么是人力資源?2.蓋路普路徑3.如何做成為一個值得信賴的主管4.業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)5.員工管理的核心任務(wù)二.組建高績效的團隊1.活動1:頭腦風(fēng)暴:你需要什么樣的員工?2.活動2:視頻分享:上海第一“的哥&......
從技術(shù)走向管理 上海:2026年06月12日
企業(yè)收益通過學(xué)員學(xué)習(xí)、自我覺察與課后行為改善,有助于企業(yè):因?qū)W員快速度過轉(zhuǎn)型期而提升管理效率,降低管理成本;減少因管理者未能成功轉(zhuǎn)型而導(dǎo)致管理者和關(guān)鍵員工流失;穩(wěn)定和提升部門的工作績效學(xué)員收益理解管理者與技術(shù)(業(yè)務(wù))大伽二種角色的本質(zhì)區(qū)別,清晰理解角色及角色行為的變化,構(gòu)建管理者思維;清晰地理解管理者的職業(yè)素養(yǎng)要求,并......
EHS-班組長安全管理技能提升 廣州:2026年06月25日
一、 職業(yè)安全管理的基本理念/管理職責(zé)與目標(biāo)的設(shè)定1.職業(yè)安全管理的基本理念2.職業(yè)安全管理職責(zé)的確認(rèn)與目標(biāo)的確定二、職業(yè)安全管理背景知識簡介1.工作中常見危害事故分類:物體打擊、機械工具事故、電事故、摔(跌)傷、火災(zāi)與爆炸、灼燙凍傷、中毒、窒息、起重傷害、坍塌、淹溺等。2.現(xiàn)場危害的識別 - 圖片練習(xí)3.現(xiàn)場監(jiān)管的內(nèi)......
