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薪酬體系設(shè)計(jì)方案班 北京:2026年05月08日
薪酬設(shè)計(jì),一直是一個(gè)老大難的問(wèn)題,一旦觸碰到利益,一切事情就會(huì)變得非常復(fù)雜。比如說(shuō):1、對(duì)于激勵(lì)來(lái)說(shuō),加薪是小步快跑還是一步到位?2、新員工工資比老員工高,老員工心理不平衡,怎么辦?3、薪酬體系設(shè)計(jì)很不合理,員工抱怨比較多,如何做調(diào)整?4、公司的人工成本居然不下,想要做系統(tǒng)調(diào)整,但不知道從哪里下手?... ...事實(shí)上......
企業(yè)績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì) 北京:2026年05月14日
1、掌握崗位職責(zé)設(shè)計(jì),定編的方法與工具,明確不同分工模式的優(yōu)缺點(diǎn)。2、了解薪酬設(shè)計(jì)的框架,重點(diǎn)學(xué)習(xí)職位評(píng)估,薪酬調(diào)查,帶寬設(shè)計(jì),固浮比設(shè)計(jì),提成制,獎(jiǎng)金制,項(xiàng)目制獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)設(shè)計(jì),薪酬調(diào)整,薪酬分析的的原理,工具,方法以及不同設(shè)計(jì)思路的優(yōu)缺點(diǎn)。3、了解績(jī)效管理的意義,掌握績(jī)效排名,考核周期,績(jī)效管理組織機(jī)構(gòu)等績(jī)效制度設(shè)......
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì) 北京:2026年05月21日
中級(jí)證書(shū)1000元/人;高級(jí)證書(shū)1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納)備 注:1.高級(jí)證書(shū)申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試,學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者,頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程......
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 北京:2026年05月23日
董事長(zhǎng)、總(副)經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中高層管理人士。課程大綱:引子:新環(huán)境下薪酬體系的特點(diǎn):減員增效激勵(lì)員工第一章:薪酬體系設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)1、如何優(yōu)化分工,提高效率。縱向分工——上下級(jí)之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類(lèi)方式勞動(dòng)效率與......
安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 上海:2026年05月30日
安全是企業(yè),也是個(gè)人成長(zhǎng)的核心,班組長(zhǎng)是橋梁和紐帶,其績(jī)效也反映著公司隱形的業(yè)績(jī),一把火、一場(chǎng)事故或許會(huì)讓一切不復(fù)存在,您是否覺(jué)得“環(huán)境、健康、安全”與您遙遠(yuǎn)?如何完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、管理制度和考核機(jī)制,實(shí)行黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失責(zé)追責(zé),嚴(yán)格監(jiān)管執(zhí)法,堅(jiān)決遏制重特大安全事故發(fā)生,切實(shí)保障人民......
引導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 上海:2026年07月07日
引導(dǎo)的根本目的是為了指引你的團(tuán)隊(duì)有效地達(dá)到最終的共識(shí)或者行動(dòng)。如今,越來(lái)越多的管理者意識(shí)到引導(dǎo)的力量—-幫助團(tuán)隊(duì)完成既定的任務(wù)和目標(biāo)。管理者最希望做的就是影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)程并最終完美地實(shí)現(xiàn)。所以,引導(dǎo)已經(jīng)成為當(dāng)代管理者必備的技能之一了。本課程將為你提供非常實(shí)用的技巧,并通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練學(xué)習(xí)如何正確開(kāi)展引導(dǎo)工......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...
