南寧TS16949培訓(xùn)公開課

SA8000社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員 廣州：2026年03月16日

社會責(zé)任簡介1、 社會責(zé)任背景2、 供應(yīng)鏈管理風(fēng)險3、 SA 8000 來源及應(yīng)用現(xiàn)狀社會責(zé)任管理體系要求講解1、 SA 8000 通用原則，術(shù)語和定義2、 童工及強(qiáng)迫性勞動和奴役3、 健康與安全4、 結(jié)社自由和集體談判5、 歧視與懲罰性措施6、 工時與工資及管理系統(tǒng)健康安全衛(wèi)生與勞動法律法規(guī)介紹1、 審核過程講解2、......

信息安全管理體系（ISO27001）主任審核員（IRCA認(rèn)可證書）(5天) 廣州：2026年03月23日

• 即將建立一套符合ISO 27001:2013標(biāo)準(zhǔn)的信息安全管理體系的組織• 欲加強(qiáng)組織IT治理過程及了解最新國際審核新知的信息安全從業(yè)人士• 將提供信息安全管理體系咨詢與輔導(dǎo)的從業(yè)人員• 信息安全技術(shù)和質(zhì)量管理方面的專家、學(xué)者• 欲了解信息安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、最佳實(shí)踐等知......

ISO 13485:2016醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員課程 廣州：2026年03月23日

學(xué)員能夠?qū)SO 13485:2016的結(jié)構(gòu)，適用范圍以及如何適用于組織，匹配組織的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說明學(xué)員能夠認(rèn)知審核以明確審核員責(zé)任的核心原則學(xué)員能夠策劃內(nèi)部審核學(xué)員能夠基于過程識別和取樣以及質(zhì)疑進(jìn)行一次有效審核學(xué)員能夠確定是否糾正行動已經(jīng)被有效地實(shí)施課程對象管理代表資訊顧問內(nèi)審員具備質(zhì)量管理體系以及ISO 13485......

IPP國際績效改進(jìn)師 廣州：2026年03月28日

為什么要成為國際績效改進(jìn)師?業(yè)務(wù)部門：透過表象、識別問題、基于根本原因、精準(zhǔn)施策的能力；通過認(rèn)證學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人升級自我管理業(yè)務(wù)和管理團(tuán)隊的方法和工具，提升透過表象看到問題本質(zhì)能力，基于經(jīng)驗(yàn)做決策轉(zhuǎn)型升級為基于業(yè)務(wù)邏輯和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)做決策的能力，找到達(dá)成績效目標(biāo)的工具和方法，成為績效改進(jìn)顧問，指導(dǎo)團(tuán)隊持續(xù)達(dá)成目標(biāo)。支撐部門......

EXCEL數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析在管理中的應(yīng)用 廣州：2026年04月01日

課前：用心對待每一波學(xué)員：針對每一家公司，每一波學(xué)員，每一次課程，做課前水平調(diào)研分析。針對每一次課程做到完全定制化，讓課程更加落地課中：以案例作為樣本，而不是功能：學(xué)員最傷的問題：功能都可以搜索網(wǎng)絡(luò)，但是一旦遇到復(fù)雜問題就不知道該怎么做。課程講解方式是以案例作為呈現(xiàn)，目標(biāo)是更有情景化課后：有視頻訓(xùn)練營和微信公眾賬號進(jìn)行......

進(jìn)階管理：病假、三期疑難問題應(yīng)對及風(fēng)險控制 北京：2026年04月02日

一、準(zhǔn)確理解、適用有關(guān)病假、三期有關(guān)法律法規(guī)及仲裁口徑二、提升病假、三期管理的實(shí)務(wù)操作能力三、通過合法、合規(guī)的方式去管理病假、三期相關(guān)問題，控制用工法律風(fēng)險參會對象：總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、法務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、工會干部等主要內(nèi)容：一、病假、三期管理的常見誤區(qū)1、醫(yī)療期內(nèi)絕對不能解......