南寧創新思維培訓公開課

小米內部課：超級創新思維 廣州：2026年03月28日

小米創始人雷軍曾說，“小米是手機公司，也是移動互聯網公司，更是新零售公司，是創新和效率成就了今天的小米。”小米的粉絲饑渴創新營銷策略，至今被人津津樂道，成為教科書級別的教材；小米創新性的"零庫存"供應鏈模式，成為了2013年的十大創新模式之一。創新，讓小米成為了排在騰訊、阿里......

POA創新思維 廣州：2026年05月27日

第一章：破冰1.活動：創新分組2.活動：畫圓第二章：破題1.討論：?這次創新怎么樣？?我們需要怎樣的創新？2.工作中，我們需要這樣的創新：?微創新，而非無中生有?團隊共創，而非個人英雄?行動解決問題，而非紙上談兵?快速迭代，而非計劃經濟3.小組討論：我們工作中夠有創新嗎？?總結創新中的痛點和不足?創新利器：POA行動力......

創新思維與國學經典 廣州：2026年05月29日

人的一生，總會與某些經典相伴。沒有經典相伴的人生是不可想象的。 經典之所以成為流傳千古、歷久彌新的哲思，最重要的原因，是經典能與人類的創新思維不斷碰撞，產生新的火花。然而，經典也最容易被人云亦云，被誤讀，或被奉為僵化的教條……這個講座，就是以國學經典《論語》《老子》《周易》的研討，與參與者進......

創新思維訓練-六頂思考帽 廣州：2026年06月05日

如何指導更加集中、高效的會議如何在大多數人只能發現問題的地方發現機會如何從全新和不尋常的角度看待問題如何從多個角度看問題如何培養協作思考如何減少交互作用中的對抗性和判斷性思考如何采用一種深思熟慮的步驟來解決問題和發現機會如何創造一種動態的、積極的環境來爭取人們的參與如何解決問題時發現不為人注意的、有效的和創新的解決方法......

心理學在培訓中的應用 深圳：2026年03月27日

中高層管理人員、從事人力資源工作者。課程大綱第一講：授課方法更符合學員心理結構一、“首輪效應”理論的培訓現場應用?開場如何宣告“艾賓浩斯遺忘曲線”？?破解當下學員的四個“逆反心理”?面對學員的“手機控”，講師怎么辦？?講師快......

全流程的人力資源風險管控—勞動法在員工入職、在職和離職中的應用 上海：2026年05月29日

企業總經理、高管、部門經理人力資源部總監、經理、專員工會負責人，法律部門負責人課程大綱一、政策解讀與風險解析人力資源新政（社保入稅、新個稅法等）對企業的影響社會已進入“四全四環”的時代風險解析員工關系管理“新常態”二、招聘入職｜從源頭防范風險1.招聘廣告潛藏的法律風險招聘......