南寧招聘面試培訓公開課

“精準畫像 讀心選才”—招聘面試官實戰技能訓練 廣州：2026年03月20日

一、招聘的本質是什么？1、是招一個人？還是打造一個團隊？2、是以組織為重？還是以人才為重？案例：為什么優秀的人卻是錯招的人？谷歌招聘桑德伯格二、什么樣的人才畫像最適用？1、冰山理論給招聘的啟發是什么？為什么要“放寬冰山上”？為什么要“嚴守冰山下”？2、什么能培養？什么要選......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 廣州：2026年05月08日

策劃組織：掌握招聘策略、招聘流程、招聘組織技巧，精心策劃識別人崗匹配概貌；業務洞察：洞察業務需求、人才需求，精準人才畫像，確定人崗匹配標準；框架設計：面、點、線立體設計問題框架，掌握判斷方法，確定人崗匹配問題；精準提問：最短路徑，有效追問，不問廢話，判斷人崗位匹配精度；質量管控：樹立招聘質量意識，糾、驗、測、防確保人崗......

招聘面試與人才甄選技巧 廣州：2026年05月29日

主要針對企業當中參與人才甄選的面試官和人力資源管理專業人員，通過有關面試心理學以及員工素質與能力測評等相關方法和應用技巧的講解和討論，及招聘面試過程中有針對性的案例分析和訓練，有效提高學員對于人才甄選和多種類型的面試技巧和評估手段的理解及實際操作能力。通過對現代人力測評技術與具體招聘面試的相關任務和操作要點的介紹,學員......

“精準畫像讀心選才”——招聘面試官實戰技能訓練 珠海：2026年03月28日

收益1：理解招聘人才的幾個關鍵問題，清晰人才招聘的流程收益2：掌握人才畫像能力收益3：掌握編寫面試問題的能力收益4：理解分析你的招聘渠道收益5：掌握篩選簡歷的觀察點及篩選方法收益6：掌握面試官八大能力，尤其判斷能力收益7：重點掌握結構化面試的各項技能收益8：掌握新人融入的方法，并在自己的工作中能使用收益9：掌握招聘復盤......

應收賬款管理及信用風險控制與催收技巧 上海：2026年03月26日

財務總監、經理、會計課程大綱：一、應收賬款管理1.應收賬款概述1)什么是應收賬款2)應收賬款產生的原因2.應收賬款持有成本1)短缺成本2)機會成本3)管理成本4)壞賬損失3.應收賬款對企業經營的影響4.應收賬款管理目標5.應收賬款管理原則6.應收賬款管理模式1)應收賬款管理的三大誤區2)信用管理模式7.信用政策1)信用......

高情商溝通與協調 北京：2026年03月23日

職場溝通有幾個維度：表達、傾聽、提問、說服、談判。在實現個人和團隊目標時，我們會盡可能去調動資源，而資源的擁有者也都需要我們給個理由。在這個時候，如果知識架構、價值觀、掌握信息......嚴重不對等，就容易導致溝通不暢。高情商不是忍氣吞聲、虛與委蛇，而是不卑不亢，選擇和運用最恰當的語言和態度，洞悉自己及其他人的溝通風格......