南寧問題分析培訓公開課

管理者成長地圖：問題分析與解決訓練 佛山：2026年06月05日

職業人存在的價值和意義就是為組織解決問題，每個組織都有其獨特的問題，而且問題始終存在，也層出不窮。我們并不期待一步到位殺死所有問題，這并不現實。我們要培養與問題共存的能力。讓問題不再是問題本課程提供的流程化思考，一共包含分析和解決問題的六個步驟：另辟蹊徑、抽絲剝繭、追根問底、推陳出新、當機立斷、未雨綢繆。這六個步驟均是......

敏銳洞察：問題分析與解決 廣州：2026年05月13日

第一講：認識問題一、問題概述1. 什么是問題？2. 如何界定問題？3. 問題的本質就是“有了落差”4. 哪個問題先解決？決定優先級案例分析：員工士氣低落二、解決問題的誤區1. 解決問題的思維5大誤區2. 初始想法——堅持先前選擇——選擇支持信息&m......

稅務會計實務常見疑難問題分析與輔導 廣州：2026年05月13日

一、稅務政策對會計核算的要求二、會計處理不當導致企業多納稅案例分析三、會計處理不當導致稅務風險案例分析四、如何根據稅務政策選擇合適的會計方法五、增值稅稅務會計疑難分析ü 常見價外費用的會計處理ü 常見視同銷售的會計處理ü 接受虛開發票的會計處理ü 非正常損失的會計處理ü......

股權轉讓常見財稅法律問題分析 廣州：2026年05月20日

一、趙劍發律師主講部分1、如何進行并購方案及架構設計？2、并購方在并購項目中需要關注的要點及其處理。3、被并購方在并購項目中需關注額要點及其處理4、并購重組項目流程管理為什么非常重要？如何進行流程管理？二、曾建斌老師主講部分1、被收購企業的稅務風險如何控制？2、被收購企業的價值如何合理評估？3、轉讓方涉及的稅務問題及其......

卓越績效模式在優秀企業的最佳實踐 深圳：2026年07月10日

前言：卓越績效模式概述1. 卓越績效模式產生的背景2. 中國國家標準《卓越績效評價準則》與美國質量獎評價標準的比較3. 卓越績效模式與TQM、ISO9000的聯系與區別4. 企業建立卓越績效模式的意義5. 卓越績效模式框架6. 卓越績效模式的十一項核心價值觀7. 卓越績效模式內容構成和分值分布8. 卓越績效模式內容的相......

大數據時代的人力資源管理-HR如何用數據與老板及業務部門對話 上海：2026年06月17日

第一天內容模塊一、HR的思想格局什么是管理決策？什么是數據分析？為什么要重視數據分析？HR的發展與變革以及決策科學的發展人力資源管理體系有效性的管理體系（效率，戰略影響力）甄選、激勵、發展和保留人才的有效性衡量如何運用最簡單的Excel進行數據說話（HRD出思路，安排下面小朋友執行）數據分析在HR管理決策中的應用（分析......