南寧檔案管理培訓

南寧檔案管理培訓公開課

《干部人事檔案工作條例》的印發，為新時代干部人事檔案工作提供了基本遵循。《條例》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大及歷次全會精神，聚焦干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等重點環節，提出了新的更高要求。各級組織人事部門要切實提高政治站位，深刻認識干部人事檔案作......

企業公文寫作與檔案管理-現代企業文檔一體化廣州：2026年07月17日

21世紀是競爭激烈的信息社會，隨著計算機技術、網絡技術、多媒體技術和遠程傳輸等現代信息技術的迅猛發展，推進了辦公自動化和信息資源利用網絡化的進程，同時也為實行文檔一體化管理奠定了基礎。秘書行政人員及檔案管理者必須轉變觀念，適應新形勢和新技術發展的需要，充分利用局域網絡，科學有序的推進文檔一體化管理進程，發揮檔案工作的服......

現代企業檔案管理技能提升實戰深圳：2026年05月29日

企業的發展，人才是關鍵。比如人事檔案，它記載著人才成長的全部內容，對員工的升遷、待遇、福利、退休等方方面面都有著舉足輕重的作用。企業的發展需要全方位的支撐，其中檔案管理企業的發展就更為重要了。古往今來，檔案在政治、經濟、文化中起著重要的作用。不僅包括在檔案館的管理，甚至可以擴大到日常文件的擬寫、運行、管理、歸檔的整個工......

企業公文寫作與檔案管理-現代企業文檔一體化深圳：2026年06月05日

學習掌握現代公文文書寫作新理念，新思維，樹立公文文書溝通理念和正確的寫作思維；正確認知公文文書寫作的職場意義和良好公文文書寫作的修養意義；掌握寫作的步驟與語言技巧；掌握現代公文的分類、文種、特點和行文規范規則，自覺規范公文和文書寫作；掌握常用內部公文的文理與法理的融會與應用，提高企業內部常用公文的內涵和功效；確立檔案管......

房地產企業薪酬設計與績效管理上海：2026年05月30日

掌握目標績效管理與薪酬設計間的邏輯關系；掌握策略性的薪酬設計方法，解決“公平性、“激勵性”與“員工職業發展”等問題；掌握績效管理的具體操作過程與步驟，建立科學的績效管理體系；通過學習，結合房地產實際，將薪酬設計與績效管理靈活運用到自身企業工作中去。培訓對象：薪......

五步成師-內訓師成長必修課上海：2026年06月25日

五步成師：第一步，準備-萬事開頭難，有備則無患一、培訓師角色認知與理解1.培訓中的主要角色與視角培訓師：授課視角，更看重學員滿意度；學員：聽眾視角，更看重自身的實用性；二、培訓師準備階段的“核心重點”1.了解培訓現狀與對象成人學習的特點和解決辦法內訓課程開發與設計三步曲第一步：培訓需求OQ界定法......