南寧主任審核員培訓(xùn)公開課

質(zhì)量管理體系（ISO9001_2015）主任審核員(IRCA認(rèn)可） 廣州：2026年06月01日

主導(dǎo)推行ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系的人員；組織內(nèi)部各部門骨干管理人員；希望掌握ISO 9001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求并提升審核技巧的人員；需要開展審核員培訓(xùn)的講師；其他需要對組織ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核的人員。課程收益明確 ISO 9001:2015 審核的目標(biāo)和優(yōu)勢；策劃、執(zhí)行和跟蹤可增......

質(zhì)量管理體系(ISO9001)主任審核員轉(zhuǎn)換課程（IRCA注冊） 廣州：2026年06月01日

通過兩天的培訓(xùn)課程將現(xiàn)有審核員技能轉(zhuǎn)型至ISO 9001:2015 ,充分展示您致力于遵循最佳實踐。將您的專業(yè) 知識與最新發(fā)展相整合，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)效率提升誰應(yīng)該來參加培訓(xùn)？本課程適用于希望針對ISO 9001:2015進(jìn)行審核或轉(zhuǎn)版的ISO 9001:2008主任審核員。課程目標(biāo)了解 ISO ISO 9001:20......

SAAS認(rèn)可的SA8000主任審核員 廣州：2026年06月29日

SA 8000是全球首個道德規(guī)范的國際標(biāo)準(zhǔn)，廣泛適用于全世界各行各業(yè)的各類企業(yè)。該標(biāo)準(zhǔn)于1997年10月由社會責(zé)任國際發(fā)布，對于童工、強(qiáng)迫性勞動、健康與安全、員工結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲戒性勞動、補(bǔ)償、工作時間以及管理體系都作出了明確的審核規(guī)定。培訓(xùn)受眾：準(zhǔn)備建立或正在實施社會責(zé)任體系的企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人希望了解社會......

信息安全管理體系（ISO27001）主任審核員（IRCA認(rèn)可證書）(5天) 廣州：2026年07月27日

第一天一、信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求正文精解信息安全管理體系(ISMS)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展ISMS框架要求ISO 27001:2013標(biāo)準(zhǔn)要求第二天一、信息安全管理體系控制措施(A5-A15)詳解安全方針、安全組織、資產(chǎn)管理人員管理、物理安全、通信與操作管理訪問控制、系統(tǒng)開發(fā)獲取與維護(hù)事件管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性、符合性第三天一、信息安全......

基于人均效能提升背景下的人才盤點與績效考核實踐技巧提升工作坊 深圳：2026年07月31日

人力資源相關(guān)從業(yè)人員課程提綱：1.從結(jié)果角度出發(fā)重新認(rèn)識人力資源工作1.1 解讀結(jié)果思維1.2 結(jié)果思維導(dǎo)向下的人力資源工作反思1.3 群策群力工作坊：房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作產(chǎn)出的結(jié)果是什么？（通過行動學(xué)習(xí)工具，帶領(lǐng)參訓(xùn)人員去分析、體悟從業(yè)務(wù)角度看人力資源的工作產(chǎn)出結(jié)果--人均效能）2.人均效能與人力資源管理2.1 人......

高效招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳：2026年05月28日

在當(dāng)今世界，一個不爭的事實是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會有一流的產(chǎn)品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與......