南寧稅務(wù)經(jīng)理培訓公開課

年度個人所得稅扣繳風險自檢與匯算清繳實務(wù)高級研修班 南寧：2026年04月13日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、財務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程大綱專題一 盤點公司在個稅法中的義務(wù)與責任一、身份定位......

金稅四期與財稅合規(guī)視角下的房地產(chǎn)企業(yè)50個涉稅風險點防范策略與操作技巧 南寧：2026年04月15日

全部涉稅風險“一網(wǎng)打盡”，全部財稅疑難“凈收囊中”領(lǐng)航標桿企業(yè)財稅合規(guī)前沿，開創(chuàng)標新立異的風險智庫【課程對象】本期培訓內(nèi)容適應(yīng)房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)高管、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財會人員、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、企業(yè)納稅經(jīng)辦人員。【課程大綱】一、金稅四期下的財稅合......

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 南寧：2026年04月15日

稅負的輕重直接關(guān)系到企業(yè)實得利益的多寡，由于對稅務(wù)管理不夠重視，很多企業(yè)到最后時刻才 發(fā)現(xiàn)自己交了很多不該交的稅，痛心疾首之余，苦于思索應(yīng)對良策。 稅務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，貫穿于整個業(yè)務(wù)流程。減稅降費不斷推進，稅收改革持續(xù)深入， 外部稅務(wù)環(huán)境變化風起云涌，對稅務(wù)管理而言既是機遇也是挑戰(zhàn)，也為稅收籌劃提供了施展空間......

稅企爭議的八大申辯技巧與70個實戰(zhàn)應(yīng)用案例解析 南寧：2026年05月07日

一、正確認識稅企爭議1.為什么會出現(xiàn)稅企爭議？2.稅企爭議問題為何都會成為難題？3.為何我們害怕面對稅企爭議？4.為何稅收難題總是越研究越難？二、稅企爭議的應(yīng)對理念與思維1.稅企爭議數(shù)不清，依法納稅是原則2.稅企爭議靠溝通，不懂政策溝不通3.稅收政策千千萬，找到目標是關(guān)鍵4.政策真空免不了，實質(zhì)課稅是法寶三、稅企爭議問......

精彩呈現(xiàn)——培訓師授課呈現(xiàn)技巧 北京：2026年05月29日

有效的提升培訓師的專業(yè)能力，幫助建立符合企業(yè)需求的培訓師團隊修煉心智：充分認識培訓師角色、克服演講恐懼心理，有效提升培訓師情緒管理能力；修煉形象：有效提升培訓師形象管理能力，包括職業(yè)著裝、職業(yè)風范和肢體語言；修煉語言：有效提升培訓師語言表達及總結(jié)能力；修煉智慧：有效提升培訓師課堂互動、課堂掌控以及各種問題處理能力。參會......

戰(zhàn)略人力資源管理培訓 廣州：2026年06月06日

第一單元：戰(zhàn)略性人力資源管理1、中國企業(yè)的三種形態(tài)A、管理不怎么樣，但挺賺錢B、管理很好，但不賺錢C、管理很好，同時能永續(xù)地賺錢2、企業(yè)成功的關(guān)鍵要素：戰(zhàn)略和組織能力3、人力資源管理工作的核心—“雙因子”管控理論4、什么是戰(zhàn)略性人力資源管理5、機制、制度、流程對于企業(yè)文化的直接影響4......