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營銷數(shù)據(jù)分析—用數(shù)字說話 深圳:2026年06月06日
各部門主管,財務(wù)部、市場部、營銷部等相關(guān)部門工作人員。課程大綱一、概述:大數(shù)據(jù)在企業(yè)的應(yīng)用1. 數(shù)據(jù)支撐決策a) 縮短數(shù)據(jù)到?jīng)Q策的周期b) 動態(tài)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營問題c) 企業(yè)績效可視化2. 數(shù)字化運營a) 全流程的數(shù)據(jù)監(jiān)控b) 以客戶為中心的營銷和服務(wù)c) 從大眾化廣告到個性化營銷3. 常用的大數(shù)據(jù)工具a) 數(shù)據(jù)分析工具......
市場營銷數(shù)據(jù)分析與挖掘 成都:2026年06月17日
營銷副總、營銷總監(jiān)、市場部經(jīng)理、營銷人員、市場研究人員等。課程大綱一、營銷數(shù)據(jù)分析目標和步驟(1)分析目標(2)分析步驟二、數(shù)據(jù)分析與商務(wù)邏輯(1)數(shù)據(jù)分析能力(2)常見商務(wù)邏輯(3)分析思路三、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換(1)對標轉(zhuǎn)換(2)定性數(shù)據(jù)定量化(3)數(shù)據(jù)填充四、數(shù)據(jù)描述(1)整體狀況描述(2)營銷數(shù)據(jù)“七個百分比......
營銷數(shù)據(jù)分析—用數(shù)字說話 上海:2026年05月30日
一、概述:大數(shù)據(jù)在企業(yè)的應(yīng)用1. 數(shù)據(jù)支撐決策a) 縮短數(shù)據(jù)到?jīng)Q策的周期b) 動態(tài)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營問題c) 企業(yè)績效可視化2. 數(shù)字化運營a) 全流程的數(shù)據(jù)監(jiān)控b) 以客戶為中心的營銷和服務(wù)c) 從大眾化廣告到個性化營銷3. 常用的大數(shù)據(jù)工具a) 數(shù)據(jù)分析工具b) 數(shù)據(jù)挖掘工具二、關(guān)鍵指標的分析方法企業(yè)員工平常接觸的最多......
營銷數(shù)據(jù)分析—用數(shù)字說話 北京:2026年06月25日
“大數(shù)據(jù)”的概念出現(xiàn)至今已經(jīng)十多年了,然而,企業(yè)的多數(shù)員工,還在使用原始低效的統(tǒng)計和分析方法,對數(shù)據(jù)的分析只停留在數(shù)據(jù)和信息的簡單匯總和流水帳式的通報,缺乏對客戶、業(yè)務(wù)、營銷、競爭方面的深入分析,結(jié)果決策者只能憑著本能的反應(yīng)來運作,決策存在很大的失誤風險。本課程著眼于數(shù)據(jù)分析的思路和工具方法,教......
AI+新營銷:引流變現(xiàn)8步法訓戰(zhàn)營 廣州:2026年05月09日
企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、核心高管、核心業(yè)務(wù)層課程大綱:第1天上午第一步:新媒體AIGC+文案:0成本大數(shù)據(jù)變現(xiàn)法1.科學打造變現(xiàn)類賬號第一步:科學嚴謹定位,獲得精準用戶與精準賬號模型2.2024增加轉(zhuǎn)化3點必知:掌握平臺大數(shù)據(jù)模型,科學選品/選題,排名靠前拿下用戶3.大數(shù)據(jù)深層次的嚴謹解讀:使用工具,科學/深刻了解你客戶......
基于人職匹配的人力資源招聘技術(shù) 上海:2026年07月02日
“人-職匹配理論”是20世紀初由美國著名學者和職業(yè)咨詢專家提出和定型的、用于職業(yè)選擇、職業(yè)介紹和職業(yè)咨詢的經(jīng)典理論。認為每個人都有自己獨特的人格特征與能力特點,并與社會的某種職業(yè)相關(guān)聯(lián),是現(xiàn)代人才測評的理論基礎(chǔ)。從企業(yè)人力資源管理的需求出發(fā),在對具體崗位進行各種因素分析的基礎(chǔ)上,提出對從業(yè)人員的......
