深圳法務經理培訓公開課

驅動價值創造的戰略績效與激勵管理 深圳：2026年05月07日

1、既幫助學員學會從戰略角度思考問題，又幫助學員從戰術角度解決問題2、掌握平衡記分卡的理念、與戰略管理的關系和具體操作方法3、掌握如何設定同時符合企業和管理者自身利益的KPI4、全面掌握KPI指標分解、目標設定等績效管理的具體操作方法5、掌握績效反饋評價的方法及具體操作步驟6、掌握如何監控績效管理過程及使用績效考評的結......

四位一體OD學習工作坊 深圳：2026年05月08日

DAY1第一章：起源 OD 本來是什么厘清定義：組織開發，還是組織發展？認識組織：組織的隱喻—生命體的假設群體行為：群體行為與群體動力學干預對象：對組織的理解延伸出 OD 的干預對象組織理論：組織理論的發展——傳統、行為和系統，與相應時代接軌組織發展：組織管理學與組織發展的實踐（庫爾......

玩轉課堂——STT企業培訓師快速提升 深圳：2026年05月08日

(一)《玩轉臺風——用新觀念做培訓，讓我們把課堂翻過來1.培訓師培訓終結者：STT®企業培訓師勝任模型2.如何在最短時間引發共鳴，走進學員的世界？3.如何用興趣帶動需求，讓學員大腦快點轉起來？4.讓培訓師擺脫浪費時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣5.五行訓練法2.......

不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除合同法律問題 深圳：2026年05月08日

2016年11月30日，最高人民法院正式發布《第八次全國法院民事商事審判工作會議紀要（民事部分）》（以下簡稱《紀要》），為此前網傳的2015年12月《全國民事商事審判工作會議紀要（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）畫上了句號。與《征求意見稿》相比，《紀要》突出的亮點之一在于，最高院明確對“末位淘汰制&......

向現場要利潤—生產現場問題分析與解決實戰訓練 上海：2026年07月02日

制造型企業所有現場管理技術人員（特別是車間主管/主任、質量主管/工程師、生產班組長、質量班組長、檢驗員等所有現場管理技術人員）培訓大綱：第一章對現場問題的深刻認識• 什么是問題• 什么是現場問題（舉例說明）• 現場問題的性質、表現特征、影響程度• 現場問題產生的來源• ......

非財務經理的財務課程技巧提升 上海：2026年05月28日

身為企業中的管理者，如何能從財務的角度把握企業運作的核心，幫助企業走出困境？同時，這門課也將一改財務在參加者心目中深奧、枯燥的印象，讓他們體會到財務管理的作用和樂趣。1.掌握基礎的財務知識，讀懂公司常用財務報表2.理解各部門的經營活動如何影響公司的財務狀況3.各部門與財務人員在統一的平臺上達成有效溝通4.建立起清晰的成......