深圳新任經理培訓公開課

AI賦能管理新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練 深圳：2026年05月27日

企業由各種大大小小的團隊組成，各部門經理，主管，班組長就是團隊的管理者。團隊管理者對企業的影響也許會超出你想象，很多企業不是戰略不行，而是在戰略落地和戰術執行時掉鏈子，團隊管理者不合格，效率，業績和執行力好不到哪里去。員工流失率很高，也有相當大的概率是上司的管理風格出了問題。企業高管這些“縣官”......

管理賦能：新任經理&中層MTP全面管理思維核心技能提升 深圳：2026年05月28日

第一天管理角色認知與高效能目標執行力（A單元）第一講 管理認知與角色認知1.如何正確理解管理？管理是什么：把握管理的本質管理的目的和手段，時刻不忘初心5類管理活動的內涵解讀管理價值觀：管理以什么為重？2.企業管理的基石原則家文化與制度文化：哪個更基礎？人性化與人性管理：如何區別？幸福還是成功：哪個優先？公平還是效率：矛......

AI賦能管理：新任經理/部門主管全面管理技能提升訓練 深圳：2026年06月04日

第一單元：管理者的管理與角色認知1.新任管理者容易出現的認知誤區和行為陷阱表現2.典型案例：角色不清；放任不管；溝通方式不當3.管理的定義：如何理解管理的目的和本質4.中層管理者的戰略性角色5.中層管理者的操作性角色6.中層管理者應具備的八項管理技能7.AI時代，管理者做好管理工作，應具備的職業心態和意識8.管理者角色......

新任經理、部門經理綜合管理技能提升訓練 深圳：2026年06月06日

1、明確管理者的多重角色，掌握快速適應新角色的轉換方法，2、明確管理者應當承擔的對客戶、企業和員工的責任3、明確管理者應具備的基本管理者解決問題的思維方式4、理解公司戰略與部門目標、下屬目標的連鎖關系5、掌握制定工作目標的基本原則6、掌握分配任務、命令、控制的方法7、掌握面對不同發展階段的下屬采取不同領導型態的能力8、......

人力資源經理、主管核心管理技能提升實戰訓練營 上海：2026年06月03日

人力資源經理、主管是現代企業中最重要、最有價值的管理職位之一，企業總裁（CEO）的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源經理、主管，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，創建優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，最終實......

股權激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 深圳：2026年05月14日

董事長、總經理、大股東、人力資源總監、財務總監及企業老板（實際控制人）參加課程大綱一、股權模式股改的正確定義、意義股改的四個誤區股權激勵的四種經典模式干股、期股、期權、增值權、實股的適用企業初創期、發展期、成熟期等不同發展階段的企業適合的股權激勵模式企業內部高中基層以及引進外部優秀人才、經銷商適合的股權激勵方式二、股權......