深圳員工激勵機制培訓公開課

基于勝任力-實景招聘與面試技巧 深圳：2026年03月18日

第一講：招聘面試之標準——勝任力模型一、招聘面試的常見誤區1. 完美的人才2. 俄羅斯套娃3. 人才的趨同4. 偏聽偏信案例：諾基亞之殤二、人才標準-勝任力模型1. 專業能力2. 核心能力案例：華為/阿里巴巴/格力對人才核心能力的要求三、典型的勝任力及勝任力解碼1. 勝任力解碼：成就導向2. 勝......

人才發展班：訓戰結合的人才培養項目設計 深圳：2026年03月20日

當前企業在人才發展管程中所面臨的挑戰：1.人才發展部總是被業務吐槽“不懂業務”，在人才培養項目設計中沒有話語權；2.培訓項目設計過程中無法識別關鍵崗位群，抓不到主要矛盾；3.“訓”“戰”難結合，課堂培訓容易流于形式；4.內訓師隊伍積極性不高，為了應......

HRBP特訓營：驅動商業成功的華為HRBP運作實踐 深圳：2026年03月20日

人是組織中最重要的資源，優秀的HR是通過對組織和人的聯結產生業務價值的發動機。但我們更多地看到HR忙于日常事務或專注HR專業能力而對業務價值的創造感到無能為力，不少業務團隊也由此認為HR只能處理功能性事務對業務價值的產生隔靴搔癢，所有在業務流程中不增值的事務都會被外包或走向消亡。如何捅破HR業務價值的窗戶紙？?優秀的公......

如何使用新媒體流量招聘員工及留存穩定 深圳：2026年03月20日

第一章 員工招聘的思路和準備一、招聘難在哪里二、對應聘人員的分析1、他們的現狀如何？2、他們的需求是什么？3、如何抓住他們的需求增加粘性三、我們需要什么樣的應聘人員1、需要的人員特質2、拒絕的人員特質四、常用招聘渠道分析及選擇五、招聘前的準備工作六、多種招聘渠道分析【實例分析】（1）招聘對比：差距在哪里？ （2） 從人......

Incoterms2020貿易術語管控與進出口關務 北京：2026年03月27日

1、幫助企業剖析最新版本INCOTERMS® 2020在內容和結構上的變化;2、深刻解讀最新版本INCOTERMS® 2020的11種貿易術語的特征及有效使用;3、幫助企業有效識別貿易術語運用中的風險，分享貿易術語運用的案例;4、分析新形勢下外貿企業的風險防范與戰略布局，尤其是最近企業比較關注的國際貿易......

現代工業工程IE理解與運用 廣州：2026年04月17日

IE工程師，精益制造工程師，工藝工程師，生產主管，生產經理，工程經理等。課程收益：轉變思想意識，學會如何消除浪費，降低成本；學會IE改善手法的運用，包括流程分析、動作分析、時間研究、布局改善以及搬運分析等；學會觀察制造現場、防錯法的使用、生產線的平衡分析；普及學習和應用IE手法，提高生產效率和質量；課程大綱：第一部分：......