深圳職位說明書培訓公開課

薪酬教練——手把手教你做薪酬 深圳：2026年03月20日

1、幫助學員快速掌握構(gòu)建現(xiàn)代薪酬體系的方法和理念2、從豐富的的行業(yè)案例、咨詢專家10余年的服務(wù)實踐中獲取經(jīng)驗3、掌握薪酬調(diào)研報告、崗位價值評估工具、寬帶薪酬設(shè)計等專業(yè)工具課程對象1、人力資源管理從業(yè)者2、企業(yè)中高層管理者課程大綱第一章 簡單認識一下薪酬1、從一個典型的員工薪酬組成談起1.1基本工資與什么相關(guān)？1.2浮動......

人才發(fā)展班：訓戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計 深圳：2026年03月20日

培訓經(jīng)理，HRD，HRM，HRBP，商學院/企業(yè)大學相關(guān)人員等課程收益:1.學習一套關(guān)鍵崗位群的識別方法，找到培訓的主要矛盾；2.學習人才培養(yǎng)項目設(shè)計方法，實現(xiàn)“訓” “戰(zhàn)”結(jié)合；3.學習一套內(nèi)訓師管理制度，保證內(nèi)訓師團隊的積極性；4.做好培訓項目的需求調(diào)研，充分理解業(yè)務(wù)......

基于3P+1M的薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)訓練營 深圳：2026年03月21日

薪酬體系是企業(yè)激勵最核心價值的模塊，它是構(gòu)建整體企業(yè)運營與人資開發(fā)體系的基礎(chǔ)和源動力，也反映出一流企業(yè)的價值觀和文化。伴隨著近些年中國整體人力成本的高速增長，企業(yè)也發(fā)現(xiàn)原有的薪酬體系反而成為了企業(yè)發(fā)展的障礙。當企業(yè)要設(shè)計一套薪酬體系的時候，只知道薪酬的一些基本理念，不懂得如何一步一步設(shè)計企業(yè)自己的薪酬體系？當老板問企業(yè)......

中層識人用人育人與留人 深圳：2026年03月26日

第一單元：如何選人一、招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢1、招聘的競爭優(yōu)勢提高成本效率吸引非常合適的人才通過提供現(xiàn)實的工作預(yù)覽來降低流失率幫助公司創(chuàng)建成一支文化上更加多樣化的隊伍2、招聘流程3、內(nèi)部招聘和外部招聘的渠道二、招聘過程中經(jīng)理必備的技能1、經(jīng)理怎樣控制招聘成本2、人力資源部和部門經(jīng)理的職責3、招聘中經(jīng)理必備的技能告訴......

影響力密碼?打開協(xié)作中的鎖 北京：2026年05月07日

【解決問題】一、無法得到團隊的支持二、無法影響合作伙伴更好配合三、他人不愿意支持你的工作四、得不到跨部門的有效支持課程收益一、個人收益1.項目細節(jié)把控力2.項目執(zhí)行中抓重點功難點的能力3.提升工作效率4.人際交往能力5.拓寬職業(yè)前景二、組織收益1.讓跨部門協(xié)作更順暢2.加快重要項目執(zhí)行效率3.提升部門間配合度4.幫助組......

零缺陷質(zhì)量管理 上海：2026年06月01日

樹立零缺陷質(zhì)量管理意識；學習零缺陷管理原理；學習零缺陷的現(xiàn)場品質(zhì)控制；掌握如何減少或消除產(chǎn)品/過程失敗率的技能和方法；重新整理零缺陷概念思維，從而避免在廣泛的質(zhì)量管理領(lǐng)域里更多的缺陷；學習了解一些在其他公司的成功案例。課程對象質(zhì)量、生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等經(jīng)理、工程師、技術(shù)人員等。課程大綱1.質(zhì)量管理中零缺陷的架構(gòu)1)質(zhì)量管......