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ESG財務(wù)新未來:從合規(guī)遵循到價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 上海:2026年05月08日
在全球可持續(xù)發(fā)展浪潮與“雙碳”目標(biāo)的驅(qū)動下,ESG(環(huán)境、社會與治理)已從企業(yè)社會責(zé)任的“道德選擇”演變?yōu)殛P(guān)乎生存與增長的核心戰(zhàn)略議題。歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令》(CSRD)、中國“雙碳”政策體系以及全球超40萬億美元ESG投資規(guī)模的爆發(fā)式增長......
重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 上海:2026年06月06日
導(dǎo)入:炸掉人力資源部華為人資戰(zhàn)略啟迪思考:人力資源部門存在的價值在哪里?第一部分:HRBP轉(zhuǎn)型歷程一、VUCA時代HR如何面臨挑戰(zhàn)1.業(yè)務(wù)部門對HR的價值定位2.現(xiàn)實管理中HR的價值定位3.HR如何能為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值4.HR如何從經(jīng)營角度開展工作案例1:ZARA-BP巡店工作的啟示案例2:阿里政委給我們的啟示二、WHAT......
AI驅(qū)動的數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地實施與行業(yè)標(biāo)桿案例深度解析 深圳:2026年03月19日
CEO、CIO、CDO…,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略負責(zé)人產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,商業(yè)模式創(chuàng)新的負責(zé)人推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)負責(zé)人和技術(shù)專家落地執(zhí)行企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)部門課程大綱:第一模塊 人工智能與企業(yè)數(shù)字化的融合基礎(chǔ)1.l 人工智能概述及其在工業(yè)中的定位?什么是人工智能??工業(yè)人工智能和通用人工智能的差異?人......
走近深圳華為-向華為學(xué)管理【特價】 深圳:2026年03月20日
董事長、總經(jīng)理等高管,強烈建議企業(yè)老總帶領(lǐng)人力資源、企業(yè)文化負責(zé)人共同參加培訓(xùn)內(nèi)容:第一天 走進華為實地參訪08:30-09:30華為標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)Ø 華為參訪學(xué)習(xí)行程介紹與華為集團概括Ø 華為參訪學(xué)習(xí)看點,學(xué)習(xí)點隨團顧問拋出華為參訪看點,學(xué)習(xí)點,引導(dǎo)大家對于華為管理之道的思考,帶著問題走......
哲學(xué)與人生 上海:2026年06月04日
一、中西思想、論道的差別1.簡要回顧中國近代史2.哲學(xué)是論道之學(xué)3.哲學(xué)是以民族生活為基礎(chǔ)的4.論道與實體生活有什么關(guān)系5.西方人論道VS中國人論道二、文化命運展開1. 從哲學(xué)上來講,現(xiàn)在中國文化精神的特征是什么?① 第一次大的衰落,魏晉,禮樂崩壞,投轉(zhuǎn)道家的學(xué)說概括為魏晉玄學(xué)② 第一次西學(xué)東漸:印度佛學(xué)③ 第二次學(xué)術(shù)......
如何成為一名優(yōu)秀管理者 上海:2026年05月30日
企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員。課程大綱:第一堂課 明確自己在企業(yè)的定位1.企業(yè)的漢堡結(jié)構(gòu)(高層要有決策力,基層要有行動力,中層需要執(zhí)行力)2.為什么會有中層(什么叫執(zhí)行力?三個字:做到位)3.中層的三大難關(guān)(上......
