深圳調崗調薪培訓公開課

不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除合同法律問題 深圳：2026年05月08日

一、最高院關于末位淘汰的基本態(tài)度1、《第八次全國法院民事商事審判工作會議(民事部分)紀要》用人單位在勞動合同期限內通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同，勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者支付賠償金。2、最高人民法院公報......

員工調崗調薪及調整工作地點中，萬萬不能犯的14個錯誤 深圳：2026年05月14日

實踐中因企業(yè)整體的績效改革、組織架構調整，往往會發(fā)生人事異動。而對于關聯(lián)公司或集團公司而言，項目的撤并、整合也必然帶來人事大規(guī)模異動，其中調崗調薪就是非常常見的一種人事異動方式。本次課程將針對調崗調薪中的各種調整，從異動合規(guī)風險、異動環(huán)境及主體分析方面切入，從實際案例出發(fā)講解，結合律師多年的辦案經驗，總結出在此過程中萬......

裁員辭退、調崗調薪停工停產與溝通談判技巧實務操作 深圳：2026年05月22日

第一板塊：調崗-員工調崗法律風險控制與實務操作1、勞動合同中與崗位相關的工作內容、工作時間、工作地點條款應如何填寫？2、員工與企業(yè)雙方協(xié)商一致調崗的情形有哪些？實踐中如何使用？3、企業(yè)可以單方為員工調整工作崗位的情形有哪些？實踐中如何使用？4、默示調崗規(guī)則的使用技巧和注意事項是什么？5、員工不勝任工作調崗的使用技巧和注......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 深圳：2026年05月28日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現(xiàn)此類課程。針對性：課程內容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發(fā)生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現(xiàn)階段的大環(huán)境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發(fā)性。新穎性：除前述提及的內容外，老師將隨時結合最新的勞資熱點，分析......

供應鏈全面質量管理+AI應用 深圳：2026年06月13日

一、質量競爭與質量管理新挑戰(zhàn)1. 供需雙變，企業(yè)發(fā)展轉向高質量方向2. 質量定義的理解3. 質量管理面臨的三大挑戰(zhàn)4. 質量管理的五大謬誤與真相5. 質量與成本如何平衡6. 質量管理新思維：如何引起高層對質量的真正重視7. 質量管理案例：美國空軍的降落傘8. 質量管理新趨勢：零缺陷企業(yè)案例：兩家知名企業(yè)構建質量競爭模式......

精品大宅建筑立面.戶型設計.室內設計.園林景觀考察 北京：2026年06月25日

深度考察+創(chuàng)新體驗+資源整合+交流對話、為您呈上一場豐盛的建筑大餐！1、全景透視經典別墅、大宅——整個考察過程將系統(tǒng)圍繞各小區(qū)規(guī)劃、建筑設計、園林景觀局、住宅戶型設計、建筑細部處理、社區(qū)商業(yè)策劃等要素展開。2、追尋項目設計的創(chuàng)作靈感——體驗經典大宅的人文環(huán)境和自然景觀。3......