深圳公眾演講培訓(xùn)公開(kāi)課

提升影響力-基于結(jié)構(gòu)化公眾演講與魅力表達(dá) 深圳：2026年04月10日

破冰篇——呈現(xiàn)鋪墊（一）夢(mèng)想&推手（二）5W2H實(shí)施解讀第一部分：前期準(zhǔn)備篇（一）明確目標(biāo)1. 聽(tīng)得進(jìn)2. 記得住3. 化行動(dòng)（二）演講者定位1. 教育者（定義與4類角色）2. 娛樂(lè)者（定義與5類角色）3. 變革推動(dòng)者（定義與6類角色）4. 主題確定（熟悉+熱愛(ài)）（三）對(duì)象分析1. 基本......

職場(chǎng)引擎發(fā)展-職場(chǎng)公眾演講與表達(dá)藝術(shù) 深圳：2026年05月15日

企業(yè)員工，管理層，總經(jīng)理，及需要在演講口才方面有所提升的相關(guān)人士。課程背景：站在眾人面前說(shuō)話，是你走向成功的第一步！口才是我們一輩子要用的財(cái)富：1. 主持會(huì)議需要演說(shuō)，商務(wù)談判需要演說(shuō)，接受采訪需要演說(shuō)，鼓勵(lì)員工需要演說(shuō)2. 凝聚人心需要演說(shuō)，化解矛盾需要演說(shuō)，宣傳動(dòng)員需要演說(shuō)，改革創(chuàng)新需要演說(shuō)3. 匯報(bào)工作需要演說(shuō)，......

《公眾演講與表達(dá)技巧》 深圳：2026年05月29日

本課程從思維、技能和應(yīng)用三方面，全方位提升管理者的演講表達(dá)與匯報(bào)能力。應(yīng)用結(jié)論先行、以上統(tǒng)下、歸類分組和邏輯遞進(jìn)，讓管理層在日常工作無(wú)論是溝通表達(dá)還是匯報(bào)演示都能都得心應(yīng)手，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。讓表達(dá)更高效、溝通更輕松、做事更清爽，進(jìn)而提高工作能力和提升工作成效！課程收益意識(shí)：讓學(xué)員從思維的層面意識(shí)到如何理清思路，思......

公眾演講與高效表達(dá) 廣州：2026年04月10日

那些經(jīng)常需要通過(guò)一對(duì)多表達(dá)，提升自身影響力的人士課程收益自我調(diào)整突破演講前的緊張恐懼，提升自信力有效運(yùn)用當(dāng)眾演講的禮儀與規(guī)范，提升影響力能根據(jù)聽(tīng)眾特點(diǎn)準(zhǔn)備恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容，提升說(shuō)服力掌握公眾表達(dá)的方法和感染技巧、提升感染力掌握臨場(chǎng)表達(dá)中聽(tīng)眾互動(dòng)的技巧、提升互動(dòng)力課程大綱第一講：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)—確保演講結(jié)構(gòu)流暢、娓娓道來(lái)......

HRBP人力資源如何成業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴 上海：2026年05月07日

本課程面向有HR及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)人士，采用實(shí)戰(zhàn)案例剖析、情景模擬和實(shí)操演練方式，突破傳統(tǒng)HR培訓(xùn)模式，讓學(xué)員沉浸式實(shí)踐。課程深度剖析HRBP核心勝任能力，從人才選、育、用、留等維度，化解本職與業(yè)務(wù)合作難題，并融入跨境出海、AI智能賦能等熱門(mén)元素，助力其從認(rèn)知到實(shí)踐進(jìn)階成長(zhǎng)。課程涵蓋業(yè)務(wù)需求洞察、關(guān)鍵人力資源理論、技術(shù)工具......

一線主管思維問(wèn)題解決導(dǎo)向工作坊 上海：2026年05月30日

第一站：開(kāi)場(chǎng)簡(jiǎn)介、破冰1)工作坊目標(biāo)和議程簡(jiǎn)要2)暖場(chǎng)：創(chuàng)意分組，趣味訪談3)問(wèn)題意識(shí)的測(cè)試?目的：團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備、鏈接和聚焦?產(chǎn)出：慣性思維的突破，四類問(wèn)題的說(shuō)明，了解管理者面對(duì)問(wèn)題心態(tài)第二站：?jiǎn)栴}的收集目的：1、簡(jiǎn)單高效的方式確保每個(gè)人的參與和思考2、團(tuán)隊(duì)成員有效溝通、交流、分享、達(dá)成共識(shí)內(nèi)容：1、梳理管理工作中的需要解......