深圳KPI+BSC培訓(xùn)公開課

HR數(shù)據(jù)分析師特訓(xùn)營：用數(shù)據(jù)驅(qū)動HR效能提升 深圳：2026年05月07日

希望成為業(yè)務(wù)伙伴、掌握用數(shù)據(jù)對話技能的人力資源管理者希望提升人力資源管理效能與決策價值的人力資源高管企業(yè)人力資源團隊中的“HR數(shù)據(jù)分析 ”(HR Analytics)或人力分析（People Analytics）崗位的專職人員希望以HR數(shù)據(jù)分析手段提升內(nèi)部咨詢與問題解決能力的專業(yè)人士課程大綱第一......

驅(qū)動價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵管理 深圳：2026年05月07日

1、既幫助學(xué)員學(xué)會從戰(zhàn)略角度思考問題，又幫助學(xué)員從戰(zhàn)術(shù)角度解決問題2、掌握平衡記分卡的理念、與戰(zhàn)略管理的關(guān)系和具體操作方法3、掌握如何設(shè)定同時符合企業(yè)和管理者自身利益的KPI4、全面掌握KPI指標分解、目標設(shè)定等績效管理的具體操作方法5、掌握績效反饋評價的方法及具體操作步驟6、掌握如何監(jiān)控績效管理過程及使用績效考評的結(jié)......

關(guān)鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器（版權(quán)課） 深圳：2026年05月07日

當(dāng)眾多的企業(yè)面對業(yè)務(wù)發(fā)展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是關(guān)鍵崗位的員工能力不能達成管理要求；而員工面對公司發(fā)展的同時，也在思考自身的發(fā)展道路在哪里？以結(jié)果為導(dǎo)向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同，而一般意義上的培訓(xùn)發(fā)展無法本質(zhì)解決員工的能力提升？諸多的矛盾引發(fā)我們思考：組織和人力資源管理該如何重建秩序？如......

玩轉(zhuǎn)課堂——STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升 深圳：2026年05月08日

STT又升級啦！參加培訓(xùn)師學(xué)習(xí)，首選STT！！STT（又名：玩轉(zhuǎn)課堂®）是培訓(xùn)師市場的突破性成果，是我們的研發(fā)團隊廣泛實地考察國內(nèi)外眾多權(quán)威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養(yǎng)課程和優(yōu)秀培訓(xùn)師授課現(xiàn)場，組織力量進行研發(fā)和優(yōu)化改善，對傳統(tǒng)TTT內(nèi)容與框架進行全面升級改進的最終成果！！大道至簡，方法比努力更重要，......

七境領(lǐng)導(dǎo)力：道德經(jīng)中的管理智慧 上海：2026年07月01日

企業(yè)高級經(jīng)理、總監(jiān)、副總裁等中高層管理者;戰(zhàn)略決策核心成員;高潛質(zhì)后備領(lǐng)導(dǎo)人才。課程大綱：組織與團隊維度開篇:七境領(lǐng)導(dǎo)力體系構(gòu)建1.破冰啟航:管理者領(lǐng)導(dǎo)力基因測評;2.中西融合:西方管理科學(xué)與東方領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的深度對話。-.第一境:組織建設(shè)-一無為而治的設(shè)計智慧1.組織理論精要:從科層制到生態(tài)型組織的演進路徑;2.道德經(jīng)智......

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理（樊李東） 廣州：2026年05月15日

全面掌握三大財務(wù)報表，讀懂財務(wù)報告非財務(wù)人員與財務(wù)部門在統(tǒng)一的平臺上達成有效溝通建立起清晰的成本控制意識與內(nèi)部控制方法強化財務(wù)管理意識，提高企業(yè)運作效率運用財務(wù)思維解讀公司運作使得各部門主管達成共識，理解公司財務(wù)政策強化現(xiàn)金流意識，提高資金運作效率。理解你的工作如何影響企業(yè)的資產(chǎn)、負債和權(quán)益參加對象制造業(yè)，商業(yè)企業(yè)的董......