深圳新勞動法培訓(xùn)公開課

新勞動法系列課：有效預(yù)防勞動用工法律風(fēng)險（員工手冊、工傷事故、培訓(xùn)保密競業(yè)限制） 深圳：2026年06月27日

1、了解勞動用工過程的法律風(fēng)險2、理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī)3、強(qiáng)化管理者的法律風(fēng)險意識、證據(jù)保留意識4、掌握有效預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具培訓(xùn)對象HR管理者、企業(yè)中高層課程大綱專題一：規(guī)章制度、員工手冊1.人力資源、勞動用工管理制度應(yīng)該包括哪些必備內(nèi)容？2.規(guī)章制度撰寫、起草時需注意的風(fēng)險細(xì)節(jié)；3.規(guī)章......

新勞動法系列課：有效預(yù)防勞動用工法律風(fēng)險（員工手冊、工傷事故、培訓(xùn)保密競業(yè)限制） 東莞：2026年06月06日

HR管理者、企業(yè)中高層課程大綱專題一：規(guī)章制度、員工手冊1.人力資源、勞動用工管理制度應(yīng)該包括哪些必備內(nèi)容？2.規(guī)章制度撰寫、起草時需注意的風(fēng)險細(xì)節(jié)；3.規(guī)章制度生效的必然條件有哪些？4.規(guī)章制度的制定程序有哪些，如何操作？5.非國有用人單位如何組建“職工代表大會”？6.無紙化、網(wǎng)絡(luò)化辦公下的公......

新勞動法下員工調(diào)整優(yōu)化實(shí)操策略與勞資談判 廣州：2026年06月13日

1. 建立系統(tǒng)認(rèn)知：掌握用工風(fēng)險規(guī)律、法律框架及裁判邏輯，明確風(fēng)險成因與防控重點(diǎn)。2. 科學(xué)決策優(yōu)化：精準(zhǔn)選擇調(diào)整對象，合理規(guī)劃內(nèi)部調(diào)整與解除策略，提升資源配置效率。3. 強(qiáng)化實(shí)操能力：精通調(diào)崗、薪酬變更、合同解除等全流程操作，規(guī)避法律風(fēng)險，妥善處理特殊員工問題培訓(xùn)對象：各單位分管勞動人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源......

新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風(fēng)險防范策略 佛山：2026年06月27日

一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視？2.就業(yè)歧視的法律責(zé)任有哪些？3.《求職申請表》的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些？4.面試過程中需注意哪些法律風(fēng)險？5.哪些崗位有必要對候選人進(jìn)行背景調(diào)查？6.背景調(diào)查的內(nèi)容有哪些？7.是否需要候選人授權(quán)用人單位進(jìn)行背景調(diào)查？8.背景調(diào)查授權(quán)書的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些？9.《錄用通知書》發(fā)還是不......

全鏈拼圖-情境模擬解決供應(yīng)鏈8大問題 上海：2026年06月01日

在這里，不但可以獲取全鏈體系的經(jīng)驗(yàn)，更可以獲得工具和方法；但拒絕理論描述? 如何解決爆倉? 如何提升交期準(zhǔn)確率? 如何面對單一供應(yīng)源的供應(yīng)商? 如何面對緊急插單，真的插單的邏輯是什么、方法是什么? 如何提升庫存周轉(zhuǎn)率（拒絕報廢）? 如何解決質(zhì)量的讓步接受? 如何面對技術(shù)的技術(shù)變更? 如何解決客戶的緊急插單? 物流風(fēng)險的......

(TPM)全面生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)高級研修班 深圳：2026年07月11日

1、TPM概述a) TPM的起源、概念、特色b) TPM活動的目標(biāo)c) 精益生產(chǎn)模式回顧d) TPM活動八大支柱e) TPM的組成部分（預(yù)防性維護(hù)和預(yù)見性維護(hù)）f)什么是預(yù)防性維護(hù)g)什么是預(yù)見性維護(hù)h)預(yù)防性維護(hù)案例講解i)可靠性工程的運(yùn)用j)如何提升維護(hù)工作的品質(zhì)和效率2、設(shè)備關(guān)聯(lián)分析k) 設(shè)備故障損失原因分析與對......