深圳Office2007培訓公開課

Power BI數據分析與可視化實戰 深圳：2026年03月19日

第一章：Power BI讓數據創造價值1.Power BI助力企業決策分析介紹1)Power BI是好的數字化轉型決策工具2)Power BI讓決策更簡單3)Power BI數據整理：告別數據“搬運工”數據智能操作，實現一勞永逸的整理數據清洗有大招，實現各類“轉換”功能各......

Excel與PPT在企業管理中的高級應用(甘磊) 深圳：2026年03月20日

第一天 Excel一、數據分析思維的模式轉換 （會用Excel就是有數據洞察力嗎？從Excel到數據思維需要哪些轉變。）1.具有數據洞察力的工作流程是什么樣的？2.優秀數據分析思維的五個要點二、讓數據井然有序（基本技巧不熟悉，收集的數據既不規范又沒效率？這些問題都可以在本章找到答案。）1.效率倍增的數據基礎操作2.借助......

如何成為人力資源談判高手 深圳：2026年03月24日

現代企業的人力資源管理正面臨著人力資源外包、經濟全球化加劇的巨大挑戰。如此瞬息萬變的新形勢，HR 同樣面臨著大量的員工留任、績效調整、勞動糾紛等煩雜工作，對內需要與公司核心員工，各部門主管甚至老板、股東做一系列溝通匯報；對外需要與新晉面試人員，外部合作機構，職能負責人平等對話與協商。HR 潛心設計的方案總是被誤解動了別......

中堅梯隊?：奧卡姆法則 — 問題分析與解決 深圳：2026年03月26日

企業收益：1、解決組織難題：通過團隊共創的方式，現場建構出某特定問題的方案；2、促進團隊融合：面對復雜的問題情境，能夠群策群力并共同解決問題；3、提升問題意識：提高團隊的問題意識，不僅能發現問題還能解決問題。崗位收益：1、了解奧卡姆法則三原則，并附送一套解決問題的工具表單；2、提高工作效率：避免方案總被上司退回，不再浪......

智慧教學：AI場景化課程開發與授課技巧 深圳：2026年03月20日

(一)掌握課程評價的方法(二)以終為始地開發課件(三)運用AI助力課件制作(四)掌握課程開發底層邏輯(五)掌握課程開發知識塔及九宮格工具(六)完成課程單元的設計與開發培訓對象：內訓師、知識管理者、部門長等課程大綱：第一章 如何進行結構化培訓設計？導語：面對突如其來的培訓需求，如何應對？一、尋找培訓任務WIFI作為內訓師......

人力資源數字化+AI分析思維與決策驅動 廣州：2026年05月16日

數據時代人力資源的工作已經不能單靠HR的直覺來做決定了，日新月異的數字時代，多元化的員工結構，人力資源各模塊大量的基礎數據，人力資源從業者需要從傳統的人力資源工作思維想數字化思維轉型，數據驅動業務，提升人力資源工作運營效率。培訓對象• 希望成為業務伙伴，用數據和業務部門進行對話• 希望可以通過數據支......