深圳公關(guān)技巧培訓(xùn)公開課

讓工作匯報更輕松—結(jié)構(gòu)化思維演講呈現(xiàn)與表達(dá)能力提升 深圳：2026年03月20日

1.能邏輯清晰、重點突出地進(jìn)行溝通表達(dá)；2.能快速搭建思維框架，快速組織語句順序；3.能邏輯清晰地思考，用最短的時間、最簡潔的語言講清觀點；4.通過訓(xùn)練讓學(xué)員掌握用金字塔原理進(jìn)行邏輯思考、表達(dá)，訓(xùn)練邏輯思維能力，掌握心理的控制與訓(xùn)練，從而幫助學(xué)員提高邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力。課程對象：總經(jīng)理、運行經(jīng)理、總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理......

高情商跨部門溝通與協(xié)作 深圳：2026年03月20日

1.清晰識別自我跨部門溝通協(xié)作的阻抗點，找到可行性方法，看到自我的思維模式，為自我成長提供發(fā)展的可能性2.在復(fù)雜團體動力下學(xué)會有效聆聽和提問3.掌握推論階梯的概念，在溝通中保持聆聽，能夠識別自己和對方在推論階梯的哪個梯子，找到最好的提問點，形成高質(zhì)量的共識4.學(xué)會清晰、果敢的表達(dá)自我的觀點5.掌握群策群力的具體步驟和流......

邏輯思考力-像頂尖咨詢顧問一樣思考 深圳：2026年03月20日

邏輯思考力是高績效職業(yè)人最重要的概念技能之一！頂尖咨詢公司的邏輯思考方法，廣泛運用于定義問題、分析問題、解決問題，口頭表達(dá)、工作匯報以及PPT報告中的邏輯呈現(xiàn)。面對任何復(fù)雜的開放性問題，均需要用到強大的邏輯思考力，典型的場景如下：?問題解決：如何分析和解決復(fù)雜的管理問題，比如人員離職率高、利潤下滑…&he......

如何成為人力資源談判高手 深圳：2026年03月24日

現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理正面臨著人力資源外包、經(jīng)濟全球化加劇的巨大挑戰(zhàn)。如此瞬息萬變的新形勢，HR 同樣面臨著大量的員工留任、績效調(diào)整、勞動糾紛等煩雜工作，對內(nèi)需要與公司核心員工，各部門主管甚至老板、股東做一系列溝通匯報；對外需要與新晉面試人員，外部合作機構(gòu)，職能負(fù)責(zé)人平等對話與協(xié)商。HR 潛心設(shè)計的方案總是被誤解動了別......

激活組織的績效與激勵機制設(shè)計 北京：2026年04月17日

課程導(dǎo)入：一、活力組織的價值鏈管理循環(huán)1、方向大致正確，組織充滿活力2、價值鏈管理：價值創(chuàng)造、價值評價、價值分配模塊一：績效管理——價值評價，實現(xiàn)力出一孔1、從戰(zhàn)略到績效的全流程從戰(zhàn)略到執(zhí)行：DSTE績效管理流程2、什么是HW認(rèn)可的績效責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向以客戶為中心3、戰(zhàn)略解碼到組織績效的步驟與方法責(zé)......

CODEX?五級創(chuàng)新密碼—邁向高等級創(chuàng)新，破解持續(xù)增長密碼【特價】 上海：2026年04月15日

掌握一套先進(jìn)的創(chuàng)新方法和技巧，從入門到高級的創(chuàng)新能力升級創(chuàng)新等級診斷，確認(rèn)創(chuàng)新方面的問題和發(fā)展途徑對企業(yè)而言，通過課堂知識及課后演練，對項目從業(yè)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品、市場、管理等方面進(jìn)行創(chuàng)新，掌握創(chuàng)新成果的落地方法；對員工而言，通過課堂知識及課后演練，對思維、執(zhí)行力、自我認(rèn)知等方面進(jìn)行創(chuàng)新，全面提升創(chuàng)新等級。培訓(xùn)對象公司管理......